Nosotros
2mP es la institución educativa de ámbito privado especialista en preparaciones de Certificación Profesional HRCI®, HR Skills y Diseño Organizativo. Formamos parte de un grupo internacional que ha capacitado a más de 240.000 alumnos en los últimos 30 años.
HRCI® es la organización independiente de validación de competencias para profesionales de RR.HH. más importante del mundo.
Más de 500.000 profesionales han mejorado sus competencias, su empleabilidad y su desarrollo profesional, consiguiendo una Certificación HRCI®.
En alianza estratégica con la Escuela de Relaciones Laborales de A Coruña y EGA Consultores, los profesionales HRCI® disponen en España de prioridad en la selección y propuesta preferente en todas las vacantes laborales específicas de Recursos Humanos.
Además, todos los profesionales certificados HRCI®, acceden de modo automático a miles de posiciones en el ámbito internacional que demandan las mejores empresas del mundo.
Datos de interés certificaciones profesionales HRCI®
Comunidad
Más de 500.000 certificados generalistas en todo tipo de compañías que contribuyen a impulsar el negocio y el bienestar de sus compañeros.
Negocio
Más de 24.000 certificados con perfil HRBP, que han encontrado en los desarrollos HRCI® la palanca para favorecer la comprensión del rol de profesional como auténtico partner del negocio.
Independencia
Más de 45 años definiendo el estándar profesional de modo independiente. La primera organización y la más importante en la identifiación de competencias profesionales adaptadas al contexto de los negocios.
Calidad
Reconocidas por la norma ISO IEC 17024 por su independencia, calidad y rigor. Hasta ahora identificábamos las normas ISO extrictamente con las EMPRESAS. Ahora HRCI® ha conseguido homologar sus sistemas para que también se reconozca la excelencia en las PERSONAS.
Empresas
Más del 90% de compañías Fortune 500 cuentan con profesionales certificados HRCI® y más de un 70% en Eurostoxx50. En España y Latinoamérica más de 500 alumnos han comenzado sus programas en los últimos 3 años.
Globalidad
Profesionales certificados en más de 130 países, que ayudan a crear una gran organización de aprendizaje con cultura, valores y principios compartidos.
Educación tradicional
En relación a la educación tradicional en RR.HH. una certificación profesional es un plus de exigencia y valor, puesto que todos los alumnos han de superar un examen presencial en cualquiera de los centros especiales habilitados Pearson Vue.
Idioma Común
En compañías multinacionales o en entornos de alto grado de descentralización nacional o internacional, el lenguaje HRCI®, opera como vertebrador de las mejores iniciativas, siendo utilizado como lenguaje profesional.
TOP EMPLOYERS-HRCI®
Descarga el informe elaborado por Top Employers y HRCI® donde se ponen de manifiesto las enormes ventajas que de modo objetivo tienen las compañías reconocidas con el sello Top Employers que cuentan con profesionales certificados HRCI®.
La combinación de los estándares de calidad Top Employers con la excelencia en el desempeño de los profesionales certificados HRCI® son un binomio de éxito, focalizado en el desarrollo de las organizaciones y de las personas.
- Operativas de Recursos Humanos 33%
- Reclutamiento y Selección 22%
- Relaciones Laborales 15%
- Compensación y Beneficios 15%
- Desarrollo y Retención del Talento 10%
- Salud y Seguridad 5%
- Captación del Talento 19%
- Retención y Gestión del Talento 19%
- Administración de Recursos Humanos 19%
- Compensación y Beneficios 17%
- Relaciones Laborales 16%
- Gestión de la información 10%
- Estrategia RR.HH. y negocio 31%
- Captación, Retención y Gestión del Talento 27%
- Desarrollo de Recursos Humanos 24%
- Métricas, análisis de datos y medición 18%
On line
100% Bonificable Fundae
100% Bonificable Fundae
Las certificaciones HRCI® aportan globalidad y polivalencia y las ofrecimos a todos los profesionales de RRHH de Naturgy. El aprendizaje continuo y la capacidad de adaptación son dos conceptos críticos para la supervivencia de las compañías y de los profesionales.
En Hijos de Rivera tenemos un plan estratégico enfocado a ser diferentes en el producto y a ser más agiles, más competitivos y más internacionales. Para ello, desde Formación estamos alineando nuestras políticas, también en RR.HH., a este plan estratégico.
Las certificaciones son fundamentales e inciden en el negocio. La mayoría de nuestros empleados están certificados en productos financieros y hace dos años decidimos certificar en proyectos a casi 80 personas de diferentes departamentos del banco.
Consultoría Organizacional
ORGANIZE
Dimensionamiento de Plantillas
Análisis de Procesos
Detección de necesidades
Análisis cargas de trabajo
Implementación de Estructuras
Cuadros de mando
Métodos probabilísticos
SPSS/IBM
Testimonios Organización
“Todo el curso me encajó, pero la parte de diagnóstico y la elaboración de un plan de acción me pareció especialmente interesante”
A mí personalmente me pareció muy interesante, esencialmente porque en un marco temporal reducido, que no me quitaba demasiado tiempo del día a día, me introdujo con herramientas sencillas en la toma de decisiones reales sobre dimensionamiento. Mi experiencia anterior en la negociación de expedientes de regulación de empleo me hacía estar cerca (o incluso inmerso) en la toma de decisiones complicadas, pero al girar parte de mis responsabilidades a socio de negocio de los servicios centrales del Banco (más de 1.000 personas están en SSCC) se me hacía más necesario el conocimiento en este ámbito.
Todo el curso me encajó, pero la parte de diagnóstico y la elaboración de un plan de acción me pareció especialmente interesante. Casos reales y muy interesantes.
Mención aparte la persona formadora: cercana y muy conocedora tanto del tema como de las herramientas. Su formación y experiencia me resultaron realmente motivadoras y enriquecedoras.
“las empresas necesitan ser totalmente eficientes en el dimensionamiento“
Estupenda formación, las empresas necesitan ser totalmente eficientes en el dimensionamiento y Josefina Riber. SPHRi. SHRM-SCP, Scrum Master® es una de las mayores expertas a nivel nacional, un lujo tenerla en Galicia.
“El planteamiento del curso es excelente de cara obtener ventajas competitivas en el medio plazo dentro de las organizaciones.la elaboración de un plan de acción me pareció especialmente interesante”
Me gustaría destacar dentro de la formación, por un lado, la aplicación de los ejercicios al caso personal de cada uno/a dentro de su organización, lo que a parte de hacerlo muy real, ha aportado ideas nuevas y perspectiva en nuestras organizaciones; y por otro lado el papel de Josefina Riber, experta en proyectos de efectividad organizativa, no es mi primera experiencia de formación con ella, y una vez más, todo un lujo poder seguir aprendiendo a su lado.
“En estos momentos es IMPERATIVO“
La Efectividad Organizativa, es una herramienta indispensable para el Departamento de Recursos Humanos, dado que nos permite lograr los resultados que se esperan de la organización. Para ello debemos Analizar, diagnosticar, planificar un plan de trabajo que optimice: La estructura, los procesos, los procedimientos y la plantilla. En estos momentos es IMPERATIVO, realizar una actuación de efectividad, pero no olvidemos que este tipo de acciones deben ser parte de nuestro trabajo, Las organizaciones deben ser eficaces, eficientes y efectivas y los responsables de RR:HH tenemos la misión de que estas tres premisas se cumplan.
“La formación es Excelente!!!”
“Muy orientada a la parte práctica, la gente que hay en este grupo son muy buenos compañeros, y Fini es una experta en el tema que explica muy bien, lo difícil lo hace fácil y está compartiendo con nosotros toda la información y herramientas necesarias para poder hacer un buen diseño organizativo y dimensionamiento de plantillas”.
“La metodología de formación que está aplicando Josefina es muy buena, y eso que es todo un reto teniendo en cuenta las circunstancias”
Creo que es muy oportuna y conveniente en el momento actual en el que nos encontramos y ayudará sin duda a las empresas que puedan aplicarlas a tener un criterio objetivo para aplicarlas.