Expertos en formaciones de certificación HRCI®
En el desarrollo y la formación de los profesionales de la gestión de personas, la evaluación y certificación del aprendizaje juegan un papel muy importante para el reconocimiento de la experiencia profesional, las habilidades y el conocimiento de los individuos. La certificación sirve para acceder a una comunidad profesional y demuestra que el individuo mantiene unos estándares y un compromiso para estar al corriente de los nuevos desarrollos en el campo de los Recursos Humanos.
Estar certificado constituye además una manifestación visual de que se ha alcanzado un estatus profesional y, como tal, es una herramienta útil para el desarrollo de la carrera profesional.
LAS CERTIFICACIONES HRCI® SON EL LENGUAJE COMÚN DE 500.000 PROFESIONALES EN EL MUNDO
Joaquín Rubio Bueno
Director de Recursos Humanos en Cofidis
¿Qué son las certificaciones HRCI®?
Son reconocimientos que tanto a nivel nacional como internacional validan las aptitudes, habilidades y capacidades, de los profesionales de RRHH. Se trata de certificaciones diseñadas por profesionales, pensadas para profesionales.
HR Certification Institute® identifica, desde hace más de 40 años, las áreas de interés y los conocimientos imprescindibles para los profesionales de la función de Recursos Humanos.
En la elaboración y definición de las diferentes áreas de conocimiento participan más de 200 profesionales de todas las especialidades y segmentos de recursos humanos y realizan diferentes categorías según el grado de destrezas de los candidatos, hasta un total de 7 certificaciones diferentes. En España y Latinomérica la expansión de las modalidades PHRi y SPHRi es imparable. Tienen ámbito de aplicación internacional y tanto los exámenes, como los materiales de estudio, están redactados en castellano.
Estos profesionales, todos en activo, aportan el conocimiento práctico obtenido en cada una de sus compañías, que operan en sectores diversos y están distribuidas en los cinco continentes.
Entre otras figuras de prestigio participan en el desarrollo de contenidos Michael Porter que es considerado el más influyente experto académico en dirección de empresas y competitividad, siendo el padre de la estrategia empresarial y la consultoría actuales. Conceptos como la CADENA DE VALOR o sus teorías de la COMPETENCIA han servido para dotar a la función de recursos humanos de la necesaria visión estratégica que exige el nuevo rol del desempeño. También Dave Ulrich, quien acuñó el concepto HRBP y que es una de las referencias mundiales en Recursos Humanos de las últimas décadas, participa en el desarrollo de los contenidos.
Las Certificaciones HRCI® reúnen por tanto el mejor conocimiento disponible y suponen sobre todo un punto de anclaje cierto para aquellos profesionales que persiguen la excelencia práctica. Hay profesionales de Recursos Humanos certificados por HR Certification Institute® en más de 130 países.
La calidad de estas certificaciones, su prestigio, y el rigor de los contenidos es tan elevado que han sido asimiladas por AEDIPE como la certificación oficial de la organización. AEDIPE es la Asociación más importante de profesionales de Recursos Humanos en España. La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) es una asociación privada, sin ánimo de lucro, acogida al régimen jurídico de la Ley de Asociaciones LO 1/2002 de 22 de marzo, que agrupa a las personas que se dedican a actividades relacionadas con la Gestión de Personas / Recursos Humanos. Es por tanto una asociación profesional, independiente de cualquier entidad u organismo político o sindical que fue constituida en el año 1965 y de la que a día de hoy forman parte más de 3.000 profesionales de los Recursos Humanos, vinculados a más de 2.000 empresas o instituciones.
Juan Carlos Cubeiro
Head of Talent Manager en ManpowerGroup. CEO en Right Management
Jose Luís Ausín
Responsable BPO de Gas Natural Fenosa
HRCI®
HRCI® es la única organización certificadora de aptitudes y conocimientos para profesionales de recursos humanos con más de 500.000 profesionales certificados.
Dispone de un total de 8 certificaciones niveladas en función del nivel de experiencia y región geográfica y el candidato escoge la más adecuada en relación a donde desarrolle la función.
Es la comunidad profesional más importante del mundo y garantiza las pautas y prácticas que inspiran las mejores prácticas profesionales.
La certificación profesional es un compromiso que se prolonga en el tiempo, para toda la carrera, y son sinónimo de dedicación, credibilidad y suponen un dominio de los principios de los recursos humanos que sirven de referencia a empleadores, clientes y compañeros.
Para obtener cada certificación se deben cumplir con rigurosidad los diferentes requisitos de experiencia profesional y de nivel de formación antes de tomar el examen.
Para conservar cada certificación el profesional se debe mantener actualizado en la función de recursos humanos y debe recertificarse cada tres años.
La obtención de la certificación HRCI® supone:
- La obtención de una credencial completamente acreditada y que cumple con los rigurosos estándares de la Comisión Nacional de Agencias Certificadoras (NCCA).
- Valida la experiencia profesional, puesto que la certificación HRCI® proporciona credenciales basadas en las competencias y conocimientos profesionales críticos, que son altamente valorados en las comunidades de recursos humanos y empresariales.
- Formar parte de una red exclusiva de profesionales de recursos humanos en todo el mundo con cerca de 500,000 certificados trabajando en más de 100 países.
PERFILES
Los profesionales de recursos humanos con certificaciones HRCI® son referentes en una amplia gama de empresas, incluidas grandes corporaciones multinacionales, pequeñas empresas y organizaciones.
La comunidad de titulares de certificaciones HRCI® son profesionales de recursos humanos comprometidos y socios estratégicos de confianza, que sirven tanto a sus organizaciones como a la profesión de recursos humanos.
Más de 500,000 profesionales de recursos humanos en más de 100 países han obtenido credenciales de HRCI® como una señal de diferenciación en el campo de la gestión de recursos humanos.
La comunidad HRCI® de profesionales representa todos los niveles de experiencia laboral y experiencia laboral de recursos humanos:
Nivel de experiencia en recursos humanos:
• Vicepresidente y superior: 8%
• Nivel de director: 21 por ciento%
• Nivel de manager: 33 por ciento%
• Especialista: 38 por ciento%
ACREDITACIÓN
HR Certification Institute® (HRCI®) tiene la acreditación de la Comisión Nacional de Agencias Certificadoras (NCCA).
NCCA es el organismo de acreditación del Institute for Credentialing Excellence (anteriormente la National Organization for Competency Assurance).
ESTADÍSTICAS
Desde el 1 de febrero de 2017 hasta el 31 de enero de 2018, 10,327 profesionales de recursos humanos obtuvieron una de las ocho credenciales de HRCI®: aPHR, aPHRi, PHR, PHRca, SPHR, GPHR, PHRi o SPHRi.
PORCENTAJE DE APROBADOS
aPHR 85%
PHR 52%
SPHR 49%
GPHR 66%
PHRca 50%
PHRi 62%
SPHRi 68%
NOTA: Los estándares de acreditación requieren que los programas de certificación acreditados proporcionen datos de tasa de aprobación al público anualmente.No se incluye aPHRi por ser de reciente creación.
El Directorio de profesionales de recursos humanos certificados de HRCI® se puede encontrar aquí: https://recert.hrci.org/public/membersearch/certificants
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Estar Certificado supone formar parte de una comunidad de profesionales exclusiva. Demostrar que se conoce y domina el lenguaje oficial de los Recursos Humanos confiere al profesional una trascendencia internacional que le sitúa como pieza imprescindible en cualquier organización que potencie la profesionalización de sus estructuras de Recursos Humanos.
¿Por qué se certifican los profesionales de las mejores empresas?
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