¿Qué son las certificaciones HRCI®?
Las certificaciones HRCI® son el lenguaje común para más de 500.000 profesionales de recursos humanos certificados en todo el mundo.
Son el sinónimo global de la excelencia y el compromiso con la profesión, justificados de modo constante.
HRCI® en las organizaciones
Cuando las personas en una organización se hacen conscientes de su mejora a nivel individual, relacional y organizacional, comienzan a ser conscientes de su capacidad de influencia en otros, de su impacto a un nivel mayor, de su proyección social. Comienzan a sentir que son parte del cambio y asumir su responsabilidad en él. La organización, por su parte, comienza a percibirse como una comunidad de agentes de cambio que aporta valor a su entorno inmediato y a la sociedad en su conjunto.
Juan Carlos CubeiroLos estudios indican que en los próximos años crecerá significativamente la necesidad de profesionales de recursos humanos que utilicen con eficacia las habilidades de desarrollo organizativo (DO). Conforme las organizaciones se adaptan a mercados globales en crecimiento, a la demografía cambiante, y a los avances tecnológicos, los mandos de recursos humanos deben ser capaces de trabajar como colaboradores estratégicos para guiar el cambio y el desarrollo organizativo.
Reconocimiento
Cada uno de los miembros del equipo de Recursos Humanos de una compañía debe poder contar con las mejores herramientas de desarrollo que le pongan en valor dentro de la misma. Una certificación profesional internacional mejora su desarrollo, sus expectativas salariales y ofrece al profesional la posibilidad de constituirse en referente.
Gestión del cambio
En la actualidad y en el seno de la economía global, los entornos son volátiles, cambiantes, y estos se suceden cada vez a mayor velocidad. Es precisamente entonces donde los profesionales de RRHH. se erigen en el socio estratégico perfecto para identificar con antelación las medidas a adoptar que salvaguarden el futuro de la compañía.
Diversidad, ventaja competitiva
Los profesionales HRCI® implementan políticas inclusivas que enriquecen a la empresa sabiendo proyectar el valor del conocimiento de las nuevas generaciones con las destrezas y experiencias de las anteriores. Además, son maestros en la gestión internacional de proyectos.
Organización y roles
El intenso dinamismo de las compañías, en el seno de la economía global, hace necesario que existan profesionales dentro de las mismas que adecúen el sistema organizativo a las necesidades cambiantes. Un equipo certificado es una garantía de competitividad.
El prestigio del conocimiento certificado
Las certificaciones HRCI® son reconocimientos que tanto a nivel nacional como internacional validan las aptitudes, habilidades y capacidades, de los profesionales de RRHH. Se trata de certificaciones diseñadas por profesionales, pensadas para profesionales.
En más del 90% de compañías multinacionales existen profesionales certificados HRCI® y cada vez son más las compañías en España que deciden formar a sus equipos de Recursos Humanos para demostrar el peso específico que estos equipos tienen dentro de las compañías y potenciar su pensamiento estratégico.
HR Certification Institute® identifica, desde hace más de 40 años, las áreas de interés y los conocimientos imprescindibles para los profesionales de la función de Recursos Humanos.
Testimonios
Muy gratamente sorprendido por el nivel de este programa.
Jose Antonio Pérez SeoaneLa Certificación SPHRi te permite cumplir con ese objetivo, hacerte mejor profesional y que esa mejora repercuta en nuestras personas y organizaciones.
Miguel LimpoMe inscribí en la certificación con dos objetivos, actualizar y reforzar mis conocimientos globales de RR.HH. y superar un reto autoimpuesto con la mejor certificación de RRHH que analicé
Alberto Sánchez MeynialAEDIPE
La calidad de estas certificaciones, su prestigio, y el rigor de los contenidos es tan elevado que han sido asimiladas por AEDIPE como la certificación oficial de la organización. AEDIPE es la Asociación más importante de profesionales de Recursos Humanos en España.
La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) es una asociación privada, sin ánimo de lucro, acogida al régimen jurídico de la Ley de Asociaciones LO 1/2002 de 22 de marzo, que agrupa a las personas que se dedican a actividades relacionadas con la Gestión de Personas / Recursos Humanos.
Es por tanto una asociación profesional, independiente de cualquier entidad u organismo político o sindical que fue constituida en el año 1965 y de la que a día de hoy forman parte más de 3.000 profesionales de los Recursos Humanos, vinculados a más de 2.000 empresas o instituciones.
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Aprobados
- 345 Alumnos globales 2018
- 27 clientes corporativos
- 27.589 horas de formación
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