Nosotros
2mProgress® es la consultora especialista en diseño organizativo y formaciones de alto nivel para profesionales de Recursos Humanos en España y Latinoamérica, y la única que cuenta con todos sus consultores y docentes certificados de modo internacional.
Hemos sido pioneros en la capacitación de los mejores profesionales de Recursos Humanos, y nuestros sistemas formativos son una garantía para superar las exigentes pruebas de certificación HRCI®, la organización independiente de validación de competencias para profesionales de RR.HH. más importante del mundo.
También somos referentes en el entrenamiento y preparación de departamentos de organización y diseño organizativo, prestando soluciones innovadoras y eficaces, orientadas a la optimización productiva de las compañías y organizaciones.
Entrenar a los propios equipos en técnicas de diseño organizativo, garantiza su capacidad para gestionar el cambio competitivo, socioeconómico, cultural y demográfico.
Datos de interés certificaciones profesionales HRCI®
Comunidad
Más de 500.000 certificados generalistas en todo tipo de compañías que contribuyen a impulsar el negocio y el bienestar de sus compañeros.
Negocio
Más de 24.000 certificados con perfil HRBP, que han encontrado en los desarrollos HRCI® la palanca para favorecer la comprensión del rol de profesional como auténtico partner del negocio.
Independencia
Más de 45 años definiendo el estándar profesional de modo independiente. La primera organización y la más importante en la identifiación de competencias profesionales adaptadas al contexto de los negocios.
Calidad
Reconocidas por la norma ISO IEC 17024 por su independencia, calidad y rigor. Hasta ahora identificábamos las normas ISO extrictamente con las EMPRESAS. Ahora HRCI® ha conseguido homologar sus sistemas para que también se reconozca la excelencia en las PERSONAS.
Empresas
Más del 90% de compañías Fortune 500 cuentan con profesionales certificados HRCI® y más de un 70% en Eurostoxx50. En España y Latinoamérica más de 500 alumnos han comenzado sus programas en los últimos 3 años.
Globalidad
Profesionales certificados en más de 130 países, que ayudan a crear una gran organización de aprendizaje con cultura, valores y principios compartidos.
Educación tradicional
En relación a la educación tradicional en RR.HH. una certificación profesional es un plus de exigencia y valor, puesto que todos los alumnos han de superar un examen presencial en cualquiera de los centros especiales habilitados Pearson Vue.
Idioma Común
En compañías multinacionales o en entornos de alto grado de descentralización nacional o internacional, el lenguaje HRCI®, opera como vertebrador de las mejores iniciativas, siendo utilizado como lenguaje profesional.
- Operativas de Recursos Humanos 33%
- Reclutamiento y Selección 22%
- Relaciones Laborales 15%
- Compensación y Beneficios 15%
- Desarrollo y Retención del Talento 10%
- Salud y Seguridad 5%
- Captación del Talento 19%
- Retención y Gestión del Talento 19%
- Administración de Recursos Humanos 19%
- Compensación y Beneficios 17%
- Relaciones Laborales 16%
- Gestión de la información 10%
- Estrategia RR.HH. y negocio 31%
- Captación, Retención y Gestión del Talento 27%
- Desarrollo de Recursos Humanos 24%
- Métricas, análisis de datos y medición 18%
Pack
100% Bonificable Fundae
Online
Becas
100% Bonificable Fundae
Online
Becas
Hasta el 22 de Abril, todos los programas de certificación profesional HRCI® incluyen con carácter gratuito el programa de experto en Dimensionamiento de Plantillas y Organización.
Además, para todos aquellos profesionales que hayan sido objeto de ERE-ERTE o se encuentren en situacion de desempleo, tienen a su disposición una beca exclusiva de un -30% en todos los programas de preparación HRCI®.
Las certificaciones HRCI® aportan globalidad y polivalencia y las ofrecimos a todos los profesionales de RRHH de Naturgy. El aprendizaje continuo y la capacidad de adaptación son dos conceptos críticos para la supervivencia de las compañías y de los profesionales.
En Hijos de Rivera tenemos un plan estratégico enfocado a ser diferentes en el producto y a ser más agiles, más competitivos y más internacionales. Para ello, desde Formación estamos alineando nuestras políticas, también en RR.HH., a este plan estratégico.
Las certificaciones son fundamentales e inciden en el negocio. La mayoría de nuestros empleados están certificados en productos financieros y hace dos años decidimos certificar en proyectos a casi 80 personas de diferentes departamentos del banco.
Consultoría Organizacional
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