El reconocimiento para profesionales de RR.HH. más prestigioso en el mundo
Las certificaciones HRCI® son el sinónimo de la excelencia en el conocimiento sobre materias de recursos humanos.
Más de 500.000 profesionales han obtenido sus credenciales HRCI® en los últimos 40 años.
No existe ninguna otra certificación relativa a disciplinas de Recursos Humanos que disponga del valor, reconocimiento y número de profesionales certificados que pueda compararse a HRCI®. Por este motivo, las certificaciones HRCI®, constituyen uno de los mayores logros educativos a los que puede optar un profesional de recursos humanos y una de las mayores referencias de gestión para compañías y organizaciones. El 93% de compañías Fortune 500 cuentan con profesionales certificados HRCI®.
Además, también están reconocidas por la norma ISO 17024. En el ámbito empresarial, las normas ISO, suponen la mayor acreditación relativa a la calidad existente, y certifican la aportación del contenido, procesos y conocimientos, a la cadena de valor de las organizaciones.
No te lo puedes perder¡¡
Gracias a Recursos Humanos TV y PAE, y con el apoyo de 2mProgress®, por primera vez el 1er Congreso Global,100% Digital, que une el mejor conocimiento y expone las trayectorias de expertos en gestión de personas de los cinco continentes, que impulsan la innovación en cuestiones relativas al Capital Humano. Algunos ponentes de compañías como McDonalds, PepsiCo, Danone, Microsoft: Dave Ulrich, Diego Bekerman, Martin Stier, Marina Milantoni, Leandro Federico Maggi, Brigitte Da Gama, Alberto Platz, Patricio Nobili, Hernan Valcarce, Sebastian Fernandez Silva, Miguel Premoli
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Para aquellos profesionales individuales que quieren obtener una titulación de prestigio real, avalada por decenas de miles de profesionales, que responda a los estándares más elevados de transparencia, calidad y aplicabilidad, las certificaciones HRCI®, constituyen la elección adecuada.
Para aquellas compañías que aspiran a seguir siendo competitivas en el entorno global, contar con profesionales que conozcan, comprendan y ejecuten de modo adecuado las acciones a implementar, en función de las mejores experiencias contrastadas, supone una clara ventaja competitiva de largo plazo, que siempre constituirá un valor diferencial frente al resto de compañías que sólo cuenten con grupos de profesionales no cohesionados en cuanto al dominio de principios y políticas, y con formación y conocimientos heterogéneos.
No existe ninguna escuela o institución especialista en programas de formación en materias de RR.HH. que haya obtenido una certificación ISO que reconozca sus estándares de calidad y transparencia a nivel global.
En 2mProgress® estamos muy orgullosos y damos las gracias a los profesionales y compañías de España, Latinoamérica y resto del mundo que contribuyen cada día a hacer más importante, con su determinación, capacidad y compromiso la nueva #hRciGENERATION.
“Disponer del mejor talento es un imperativo estratégico, así que delegar el trabajo en un equipo centralizado de “Expertos” debería garantizar que se haga bien. Una función centralizada también permite una revisión completa y objetiva del paisaje de talento de la organización: evita el problema del talento oculto en silos y facilita soluciones como formaciones sobre liderazgo de gran alcance y rentabilidad”.
HBR
Los estudios indican que en los próximos años crecerá significativamente la necesidad de profesionales de recursos humanos que utilicen con eficacia las habilidades de desarrollo organizativo (DO). Conforme las organizaciones se adaptan a mercados globales en crecimiento, a la demografía cambiante, y a los avances tecnológicos, los mandos de recursos humanos deben ser capaces de trabajar como colaboradores estratégicos para guiar el cambio y el desarrollo organizativo.
Reconocimiento
Cada uno de los miembros del equipo de Recursos Humanos de una compañía debe poder contar con las mejores herramientas de desarrollo que le pongan en valor dentro de la misma. Una certificación profesional internacional mejora su desarrollo, sus expectativas salariales y ofrece al profesional la posibilidad de constituirse en referente.
Gestión del cambio
En la actualidad y en el seno de la economía global, los entornos son volátiles, cambiantes, y estos se suceden cada vez a mayor velocidad. Es precisamente entonces donde los profesionales de RRHH. se erigen en el socio estratégico perfecto para identificar con antelación las medidas a adoptar que salvaguarden el futuro de la compañía.
Diversidad
Los profesionales HRCI® implementan políticas inclusivas que enriquecen a la empresa sabiendo proyectar el valor del conocimiento de las nuevas generaciones con las destrezas y experiencias de las anteriores. Además, son maestros en la gestión internacional de proyectos.
Organización y roles
El intenso dinamismo de las compañías, en el seno de la economía global, hace necesario que existan profesionales dentro de las mismas que adecúen el sistema organizativo a las necesidades cambiantes. Un equipo certificado es una garantía de competitividad.
El prestigio del conocimiento certificado
Las certificaciones HRCI® son reconocimientos que tanto a nivel nacional como internacional validan las aptitudes, habilidades y capacidades, de los profesionales de RRHH. Se trata de certificaciones diseñadas por profesionales, pensadas para profesionales.
En más del 90% de compañías multinacionales existen profesionales certificados HRCI® y cada vez son más las compañías en España que deciden formar a sus equipos de Recursos Humanos para demostrar el peso específico que estos equipos tienen dentro de las compañías y potenciar su pensamiento estratégico.
HR Certification Institute® identifica, desde hace más de 40 años, las áreas de interés y los conocimientos imprescindibles para los profesionales de la función de Recursos Humanos.
Testimonios
Muy gratamente sorprendido por el nivel de este programa.
Jose Antonio Pérez SeoaneMe inscribí en la certificación con dos objetivos, actualizar y reforzar mis conocimientos globales de RR.HH. y superar un reto autoimpuesto con la mejor certificación de RRHH que analicé
Alberto Sánchez MeynialCompañías y Organizaciones
Naturgy
Red Bull
BMW
Hijos de Rivera S.A.U
Ibermática
Emaya
Cofidis
Securitas Verisure
Fraternidad Muprespa
Kongsberg Automotive
Magna
LG Electronics
Power Electronics
Gesdocument
Meta 4
Geodis
Aertec
Mayoral
LimasaIII
Cuétara
Válvulas Arco
APM Terminals
Pastas Gallo
Futurskill
Meliá Hotels
Spring Hotels Group
Synergic Partners
Cotecna
Brother
Bové Montero y Asociados
Votorantim
Cnat
Sat Canarisol
Aedipe
Galejobs
Venis
Seidor
Lonza
Pérez Torres Marítima
Igenomix
Expal Disposal & Recovery
Los Nogales
Escuela Relaciones Laborales A Coruña
Alcoa
JUAN CARLOS CUBEIRO
Head of Talent ManpowerGroup & CEO Right Management
Próximos eventos de recertificación registrados por 2mProgress®
27/28/29-9-2018
52 Congreso de AEDIPE
4-10-2018
Forhum, Foro de Dirección de RR.HH.
9-11-2018
HR tech in action. Projects with proven effectiveness
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