Nosotros
2mP es la compañía especialista en preparaciones avanzadas para profesionales de RR.HH.
Somo pioneros en el diseño de programas de preparación aptos para superar las pruebas de competencias y conocimientos HRCI®, la organización independiente de certificación de competencias para profesionales de RR.HH. más importante del mundo, y cuyo prestigio y credibilidad en el entorno profesional está avalada por más de 500.000 certificados.
Emplear un profesional certificado HRCI® es la mayor garantía de óptimo desempeño para cualquier empleador.
En 2mP también contamos con docentes especialistas en áreas de RR.HH. específicas, tales como Organización, Finanzas, Compliance, Compensación y HR Analytics, ofreciendo a los profesionales y a las empresas servicios de formación y consultoría a medida, donde participan los mejores profesionales certificados de cada especialidad.
En nuestro claustro docente y equipo de consultores colaboran más de 30 profesionales con el rol de Director o Directora de Recursos Humanos y más de 40 profesionales certificados HRCI®, EFA, IFC, GRP®, SCRUM y PMP®.
Datos de interés certificaciones profesionales HRCI®
Comunidad
Más de 500.000 certificados generalistas en todo tipo de compañías que contribuyen a impulsar el negocio y el bienestar de sus compañeros.
Negocio
Más de 24.000 certificados con perfil HRBP, que han encontrado en los desarrollos HRCI® la palanca para favorecer la comprensión del rol de profesional como auténtico partner del negocio.
Independencia
Más de 45 años definiendo el estándar profesional de modo independiente. La primera organización y la más importante en la identifiación de competencias profesionales adaptadas al contexto de los negocios.
Calidad
Reconocidas por la norma ISO IEC 17024 por su independencia, calidad y rigor. Hasta ahora identificábamos las normas ISO extrictamente con las EMPRESAS. Ahora HRCI® ha conseguido homologar sus sistemas para que también se reconozca la excelencia en las PERSONAS.
Empresas
Más del 90% de compañías Fortune 500 cuentan con profesionales certificados HRCI® y más de un 70% en Eurostoxx50. En España y Latinoamérica más de 500 alumnos han comenzado sus programas en los últimos 3 años.
Globalidad
Profesionales certificados en más de 130 países, que ayudan a crear una gran organización de aprendizaje con cultura, valores y principios compartidos.
Educación tradicional
En relación a la educación tradicional en RR.HH. una certificación profesional es un plus de exigencia y valor, puesto que todos los alumnos han de superar un examen presencial en cualquiera de los centros especiales habilitados Pearson Vue.
Idioma Común
En compañías multinacionales o en entornos de alto grado de descentralización nacional o internacional, el lenguaje HRCI®, opera como vertebrador de las mejores iniciativas, siendo utilizado como lenguaje profesional.
TOP EMPLOYERS-HRCI®
Descarga el informe elaborado por Top Employers y HRCI® donde se ponen de manifiesto las enormes ventajas que de modo objetivo tienen las compañías reconocidas con el sello Top Employers que cuentan con profesionales certificados HRCI®.
La combinación de los estándares de calidad Top Employers con la excelencia en el desempeño de los profesionales certificados HRCI® son un binomio de éxito, focalizado en el desarrollo de las organizaciones y de las personas.
On line
Certificaciones para profesionales de Recursos Humanos HRCI®
HR ANALYTICS. Personas, Análisis y toma de Decisiones basadas en Datos
COMPENSACIÓN TOTAL. Gestión Estratégica de la Retribución
Dimensionamiento de Plantillas y Organización. Optimización estructura
En 2mP preparamos a más de 300 profesionales al año en disciplinas técnicas de alto valor añadido, con el firme propósito de contribuir a que nuestros alumnos desarrollen habilidades y destrezas que les hagan diferenciales.
2mP
HRCI®
10 años
Historia
+3.000
Alumnos
53
Docentes
Nº1
En innovación
Las certificaciones HRCI® aportan globalidad y polivalencia y las ofrecimos a todos los profesionales de RRHH de Naturgy. El aprendizaje continuo y la capacidad de adaptación son dos conceptos críticos para la supervivencia de las compañías y de los profesionales.
En Hijos de Rivera tenemos un plan estratégico enfocado a ser diferentes en el producto y a ser más agiles, más competitivos y más internacionales. Para ello, desde Formación estamos alineando nuestras políticas, también en RR.HH., a este plan estratégico.
Las certificaciones son fundamentales e inciden en el negocio. La mayoría de nuestros empleados están certificados en productos financieros y hace dos años decidimos certificar en proyectos a casi 80 personas de diferentes departamentos del banco.
Reclutamiento y Selección Profesionales HR
En colaboración con EGA Consultores, hemos desarrollado un canal de selección y prestación de servicios de outplacement orientado a profesionales certificados HRCI®. De este modo, facilitamos los mejores perfiles certificados a las organizaciones más exigentes y potenciamos el compromiso con nuestros alumnos, facilitándoles el acceso a candidaturas adecuadas a sus intereses.
EGA
Selección
Interim
Organizacional-Analytics
ORGANIZE
Directora Consultoría Organizacional en 2mProgress®
Profesional certificada SPHRi, SHRM-SCP y Scrum
Josefina Riber Rueda es Doctora en Ciencias Químicas y desde hace más de 20 años consultora profesional de Recursos Humanos experta en diseño organizativo, cálculo e implementación.
Master en consultoría de servicios por CEU, su dominio de las mejores prácticas en gestión de personas y planificación están avaladas además por las certificaciones internacionales de Recursos Humanos HRCI®, SPHRi; y SHRM, SHRM-SCP.
Josefina también cuenta con la certificación Scrum Manager®.
Su experiencia acumulada en consultoría como miembro del comité de dirección de prestigiosas consultoras la ha permitido desarrollar más de 100 proyectos de consultoría de plantilla de alcance nacional e internacional.
Algunos de estos proyectos: Prosegur, Toyota, Cajamar, Unicaja, Seguros Santa Lucía, Seguros Ocaso, Volkswagen, Disa Group, Roca, Banco Spirito Santo, Comunidad de Madrid, Ayuntamiento de Getxo, Sonangol, Ulma, Fere, Gobierno de Navarra, SOS, Correos, CLH, Edp Energía, Fraternidad Muprespa, Grupo Caamaño o Anfi, entre otros.
strategy
Director Estrategia HR en 2mProgress®
Profesional certificado SPHRi
Juan Tinoco es un directivo de recursos humanos, que ha desarrollado su carrera en compañías multinacionales, ostentando el cargo de Director de RR.HH. para sur de Europa en Red Bull y Director de RR.HH. en LG España.
Juan ha liderado equipos de gestión y departamentos técnicos multiculturales, implementando soluciones organizacionales fomentadoras de la diversidad y la inclusión desde su consideración como auténticas ventajas competitivas, en contextos de profundos sesgos culturales y étnicos. Autor y profesor diferentes escuelas de negocio.
Juan es experto en Estrategia aplicada a Recursoss Humanos.
ANALYTICS