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CONSULTORÍA Y FORMACIÓN CERTIFICADA #RRHH

Beca -30% alumnos y certificados HRCI® y SHRM

Actividad acreditada con 6 créditos de recertificación HRCI®

En 2mProgress® impulsamos la innovación y el conocimiento, contribuyendo al desarrollo de las personas y las organizaciones mediante soluciones efectivas a problemas complejos. 

 

Daniel Goleman, autor HRCI®

Éxito de participación en la convocatoria HRCI®-ERLAC

Éxito de participación en la primera sesión de la formación blended para la obtención de las Certificaciones Profesionales RR.HH. (HRCI® SHRM), que desarrollamos en ERLAC - Fundación E.U. de Relaciones Laborales de A Coruña. Un nutrido grupo de personal de Dirección y...

Smart C. Experience

2mProgress® te propone un evento que te ofrecerá una visión privilegiada, útil y fundamentada de la experiencia cliente. Con la intervención entre otros de Butragueño Santos, Emilio el #SmartCustomerExperience supone una puesta en escena donde...

Talent Day Barcelona, Evento Registrado por HRCI® con créditos de recertificación

TalentDay Barcelona 8 de Noviembre, World Trade Center Talent Day se ha convertido en la fuente de inspiración perfecta para los apasionados de las personas. Un evento anual organizado por Equipos y Talento en Madrid y Barcelona con los líderes en gestión de personas...

Congreso Digital Recursos Humanos. Profesionales de Microsoft, Danone, PepsiCo, McDonalds

Primer Congreso Global Digital de RR.HH. Por primera vez el 1er Congreso Global,100% Digital, que une el mejor conocimiento y expone las trayectorias de expertos en gestión de personas de los cinco continentes, que impulsan la innovación en cuestiones relativas al...
HRCI® y SHRM

Pulsa para saber qué certificación profesional debes escoger.

¿Qué certificación es adecuada para mi carrera?

Pulsa para conocer más sobre las 3 certificaciones globales internacionales de HRCI®. 

Programas HRCI® Online

Pulsa para seleccionar  la opción que más se adapte a tu estilo de aprendizaje online.

Programa HRCI® Madrid

Comienzo 14 de Enero. Pulsa para tener más información y realizar la inscripción.

Programa HRCI® Campus Puente nuevo

Comienzo 23 de Enero. Pulsa para tener más información y realizar la inscripción.

Programa HRCI® Barcelona

Comienzo 3 de Abril. Pulsa para tener más información y realizar la inscripción.

Programa HRCI® Valencia

Comienzo 5 de Abril. Pulsa para tener más información y realizar la inscripción.

ADN Innovación

Una nueva visión de la consultoría y la formación.

2mProgress® es una cosultora especialidada en Organización, Equipos, Procesos, Procedimientos y Formación Certificada. 

Somos referentes en España en el diseño de Organizaciones de Aprendizaje y ideres en programas de certificación profesional HRCI® y SHRM.

HRCI® es la organización internacional que durante más de 40 años ha definido los estándares de conocimiento de los profesionales de Recursos Humanos y en este periodo de tiempo, más de 500.000 profesionales han obtenido su certificación HRCI®, sinónimo de las mejores prácticas en gestión de personas.

Nuestra aproximación al ámbito de la consultoría se realiza siempre desde los mayores estándares de calidad, con el objetivo de proponer soluciones efectivas que permitan el crecimiento sostenible de las compañías.  Para lograr este objetivo en los proyectos de consultoría de 2mProgress® únicamente participan profesionales en consultoría certificados por las organizaciones más prestigiosas del mundo..

 

 

Todos nuestros proyectos de consultoría están firmados siempre por:

  • Un consultor profesional de recursos humanos certificado como profesional generalista internacional senior, SPHRi-SHRM-CP.
  • Un consultor profesional de recursos humanos certificado en gestión de proyectos PMP®.

Y según el alcance del mismo también son firmados antes de su implementación por:

  • Un consultor profesional de recursos humanos certificado en compensación GRP®.
  • Un consultor profesional de recursos humanos certificado por ICF, MCC.
  • Un consultor profesional de recursos humanos certificado en DISC®.
  • Un consultor profesional de recursos humanos certificado en PNL.

Elevar el nivel de las organizaciones y las capacidades de las personas sólo es posible desde un enfoque multidisciplinar, y siempre partiendo de los reconocimientos individuales más exigentes que acreditan la aptitud profesional de nuestros consultores.

ORGANIZACIÓN

En la época de la tecnología la Organización y el análisis de procesos y procedimientos constituyen la auténtica ventaja competitiva.

Las nuevas intervenciones de Desarrollo Organizativo se impulsan desde la Cultura, pero deben tener su traducción en los mapas de tareas, procesos y procedimientos para que estas intervenciones sean realmente efectivas.

¿Has observado como en muchos supermercados y grandes superficies ahora hay sólo una “cola única”?. En estas organizaciones de gran consumo se estaba impulsando la transformación digital desde hacia años, pero sólo cuando se ha cambiado el proceso, se ha conseguido obtener una gran ventaja en eficiencia, efectividad y eficacia. Este es sólo un ejemplo de la necesidad de optimización de las  organizaciones.

Escoger entre una departamentalización funcional o por productos, o un árbol de toma de decisiones centralizado o descentralizado son otros de los factores clave en relación a la estructura organizativa.

¿Quieres que te ayudemos a evaluar la eficacia de la estructura en tu organización?.

Mapas de Procesos

El Mapa de Procesos es la representación gráfica de los que están presentes en una organización, mostrando la relación entre ellos y sus relaciones con el exterior. A su vez, los procesos se pueden agrupar en Macroprocesos en función de las macroactividades llevadas a cabo.

Una organización que pretenda una gestión sólida y bien orientada hacia sus objetivos estratégicos y sus resultados clave, requiere de una perspectiva global y transversal que sólo puede darse mediante una visión de procesos.

Dimensionamiento

Saber cuántas personas son necesarias para optimizar el resultado organizativo y cuáles han de ser las tareas y el volumen de las mismas asignadas es un factor clave que incide en la óptima gestión de los recursos.

Es necesario siempre realizar un estudio cuantitativo (volumen/carga de trabajo) y cualitativo (calidad del trabajo) que exprese cada departamento como una “unidad de negocio” interdependiente, contando con recursos materiales y humanos, procesos, sistemas de gestión y herramientas, que tengan por objetivo transformar estos recursos para generar productos y servicios a clientes internos o externos de la organización

Formación Certificada

2mProgress® fue la primera compañía en España hace 4 años en incorporar las certificaciones para profesionales de Recursos Humanos HRCI® y SHRM.

En todo este tiempo más de 50 compañías y más de 400 alumnos han comenzado su camino de certificación con 2mProgress® valorando la metodología, la asimilación del aprendizaje y la inmejorable tasa de éxito, próxima al 100%.

En este camino de excelencia 2mProgress® también prepara a los profesionales de recursos humanos para obtener certificaciones en PMP®, Coaching, DISC® y PNL.

Las empresas prefieren profesionales de RRHH certificados HRCI®

Las empresas prefieren profesionales certificados HRCI® porque tienen la garantía de que los candidatos dominan las últimas tendencias en gestión de personas. Incluso en Europa, las compañías de Eurostoxx 50, cuentan con decenas de profesionales certificados HRCI®....

Las Certificaciones HRCI® en RRHH, catalizadoras del cambio en las organizaciones.

Brad Wilson (HRCI®), Amine Issa (HRCI®), José Luis Ausin (Gas Natural Fenosa), Alejandro Uceda y Josefina Riber (2mProgress®)   En Estados Unidos el 98% de empresas Fortune 500 trabajan ya con profesionales certificados HRCI®. Ahora, las certificaciones llegan a...

¿Por qué las certificaciones HRCI® para RRHH son tan importantes?

  Pablo Sán Román, Regional HR Director EMEA at Zed, profesional de RRHH con más de 16 años de experiencia, se acreditó en HRCI® para obtener su certificación de RRHH. Nos responde a la pregunta ¿Por qué las certificaciones HRCI® para RRHH son tan importantes? "Son...

¿Qué se puede aprender durante la formación HRCI® para RRHH que no hayas aprendido ya?

‪Alejandro Antonio Uceda García‬, CEO junto a Josefina Riber de 2mProgress, responde a la pregunta ¿Qué se puede aprender un profesional durante la formación HRCI® para RRHH que no haya aprendido ya durante su trayectoria profesional ?   "Es muy posible que de un modo...

Necesitamos profesionales de RRHH certificados para que puedan liderar el cambio

    Salvador Ibañez, Country Manager de Top Employers Institute responde a la pregunta ¿En qué beneficia a los profesionales de RRHH la alianza estratégica entre top employers y HRCI? Top employer institute tiene una alianza estratégica mundial con HRCI que consiste...

¿Cómo es el profesional que aspira certificarse en HRCI® para RRHH?

José Antonio Carazo, Director de Capital humano responde a 2mprogress en esta entrevista ¿Cuáles son las características personales que debe de tener un profesional que aspire a certificarse en HRCI® para RRHH?   "Ambición, capacidad de autocrítica y afán de...

Optimiza tu capacitación

Escoge un programa de optimización profesional
HRCI®-SHRMTransformación Digital Organizacional

Comienzo 14 de Enero
Las Rozas, Madrid

Programa de certificación HRCI®-SHRM

Comienza el año con el programa que te permitirá obtener las certificaciones profesionales HRCI®-SHRM. Juan Tinoco, Director de Recursos Humanos en LG Electronics y certificado SPHRi será tu maestro durante las clases presenciales.

Diversidad

Los profesionales HRCI® implementan políticas inclusivas que enriquecen a la empresa sabiendo proyectar el valor del conocimiento de las nuevas generaciones con las destrezas y experiencias de las anteriores. Además, son maestros en la gestión internacional de proyectos.

Organización y roles

El intenso dinamismo de las compañías, en el seno de la economía global, hace necesario que existan profesionales dentro de las mismas que adecúen el sistema organizativo a las necesidades cambiantes. Un equipo certificado es una garantía de competitividad.

Testimonios

Muy gratamente sorprendido por el nivel de este programa. 

Jose Antonio Pérez Seoane

Responsable de Formación, Hijos de Rivera

Me inscribí en la certificación con dos objetivos, actualizar y reforzar mis conocimientos globales de RR.HH. y superar un reto autoimpuesto con la mejor certificación de RRHH que analicé

Alberto Sánchez Meynial

Director de Recursos Humanos, Ibermática

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