CURSOS DE VERANO

PREPARACION CERTIFICACIONES HRCI® Campus Puente Nuevo

Las empresas prefieren profesionales de RRHH certificados HRCI®

¿Qué son las certificaciones HRCI® y para que sirven? Son reconocimientos tanto a nivel nacional como internacional que validan las aptitudes, habilidades y capacidades de los profesionales de RRHH. Se trata de certificaciones diseñadas por profesionales, pensadas...
Read More

Las Certificaciones HRCI® en RRHH, catalizadoras del cambio en las organizaciones.

Brad Wilson (HRCI®), Amine Issa (HRCI®), José Luis Ausin (Gas Natural Fenosa), Alejandro Uceda y Josefina Riber (2mProgress)   En Estados Unidos el 98% de empresas Fortune 500 trabajan ya con profesionales certificados HRCI®. Ahora, las certificaciones llegan a...
Read More

¿Por qué las certificaciones HRCI® para RRHH son tan importantes?

  Pablo Sán Román, Regional HR Director EMEA at Zed, profesional de RRHH con más de 16 años de experiencia, se acreditó en HRCI® para obtener su certificación de RRHH. Nos responde a la pregunta ¿Por qué las certificaciones HRCI® para RRHH son tan importantes?...
Read More

¿Qué se puede aprender durante la formación HRCI® para RRHH que no hayas aprendido ya?

‪Alejandro Antonio Uceda García‬, CEO junto a Josefina Riber de 2mProgress, responde a la pregunta ¿Qué se puede aprender un profesional durante la formación HRCI® para RRHH que no haya aprendido ya durante su trayectoria profesional ?   "Es muy posible que de un...
Read More

Certificaciones HRCI VS Master

Sandra Hernández, International Recruiter en Eptisa, ha optado por hacer esta certificación PHRi porque, según sus propias palabras: quiero seguir formándome y desarrollándome en el sector de Recursos Humanos. Tenía pensado hacer un máster, y tras descubrir la...
Read More

Necesitamos profesionales de RRHH certificados para que puedan liderar el cambio

    Salvador Ibañez, Country Manager de Top Employers Institute responde a la pregunta ¿En qué beneficia a los profesionales de RRHH la alianza estratégica entre top employers y HRCI? Top employer institute tiene una alianza estratégica mundial con HRCI que...
Read More

¿Cómo es el profesional que aspira certificarse en HRCI® para RRHH?

José Antonio Carazo, Director de Capital humano responde a 2mprogress en esta entrevista ¿Cuáles son las características personales que debe de tener un profesional que aspire a certificarse en HRCI® para RRHH?   "Ambición, capacidad de autocrítica y afán de...
Read More

LAS TENDENCIAS DEL FUTURO EN RRHH Y TODO EL SABER ACTUAL ESTÁN REUNIDAS EN EL MISMO SITIO, LAS CERTIFICACIONES HRCI®

Entrevista a Joaquín Rubio, Director Técnico Programa de Certificación HRCI® ¿Qué conocimiento aglutina las certificaciones HRCI® en RRHH? "Nuestra profesión es una profesión de aluvión, donde hemos aparecido muchas personas con profesiones muy distintas, yo estudié...
Read More

Jesús Campo Cilleros, Director de Recursos Humanos en CATsa (Grupo Movistar+)

Hace ya algún tiempo, en el mes de febrero, Jesús Campo Cilleros, Director de Recursos Humanos de CATsa asistió a la primera formación HRCI® organizada en España. La extraordinaria capacidad profesional de Jesús y su hondo calado humano, motivaron que, inmediatamente,...
Read More

Francisco Javier Sánchez Arias

Francisco Javier Sánchez Arias, Human Resources Manager Hospitallers, también ha decidido emprender el camino para obtener su certificación SPHRí. Responsable de Recursos Humanos de una compañía de más de 6000 empleados, proyecta una necesidad clara de la idoneidad de...
Read More

OBJETIVOS

 

  • Formar a los directores, managers  y técnicos de RRHH, en las mejores prácticas específicas en Recursos Humanos alineadas siempre con los nuevos modelos de negocio.
  • Presentar las últimas tendencias en innovación de gestión del talento y las actuales best practices globales.
  • Desarrollar las competencias imprescindibles necesarias para tener una visión ejecutiva de la función de Recursos Humanos
  • Profundizar en las nuevas funciones y rol de los profesionales para desarrollar la visión estratégica de los Recursos Humanos.
  • Potenciar la identificación de tendencias en el desarrollo de las personas y su aplicación a la organización.
  • SUPERAR los exámenes de certificación.

%

Garantía de aprobado

Programa

HRCI® Express es un programa exclusivo diseñado en colaboración con Campus Puente Nuevo, Posada Real 5 Estrellas, propiedad de Gas Natural Fenosa.

  • 15 horas presenciales en 3 jornadas, viernes, sábado, domingo.
  • 160h elearning con acceso a plataforma independiente.
  • Formación tutorizada durante 6 meses.
  • Test de examen incluídos.
  • Materiales impresos y acceso on line por un plazo de 12 meses.
  • Alojamiento y pensión completa en Campus Puente Nuevo.

 

Instalaciones

 
  • Instalaciones docentes con tecnología de última generación para todo tipo de encuentros. Con 6 auditorios y 35 salas repartidos en siete edificios, uno de ellos dedicado a la formación en idiomas.
  • Diferentes ambientes personalizables con: tv digital / DVD, bar, karaoke y DJ; sala de juegos (billar, diana, electrónica, ping-pong, futbolín) y terraza.
  •  Con sauna, piscina, pistas de pádel, Pista multiusos (baloncesto, tenis, fútbol, voleibol); bicicletas, campo de petanca y otros  
      juegos tradicionales.
  •  Espacio en el que están disponibles libros, DVD y variados juegos de mesa.
  •  Restaurante con capacidad para 168 comensales y barbacoa con espacio para 150 personas y con una zona chillout
Uno de los desafíos de los actuales responsables de recursos humanos es lograr el equilibrio entre el desarrollo de cada profesional y alinearlos con los diferentes planes estratégicos de la organización
Las certificaciones en la función de Recursos Humanos evidencian el dominio de las competencias y conocimientos que favorecen tanto el crecimiento personal del empleado como los objetivos de la compañía

16, 17, 18  junio.

23, 24, 25 junio.

30 junio, 01, 02 Julio.

07, 08, 09 Julio.

14, 15, 16 Julio.

21, 22, 23 Julio.

28, 29, 30 Julio.

04, 05, 06 Agosto.

11, 12, 13 Agosto.

18, 19, 20 Agosto.

25, 26, 27 Agosto.

Dia 1

 

16 a 20 horas. Formación troncal para ambas certificaciones

21 horas, cena

 

Día 2

 

09 horas, desayuno

9:30 a 13 horas. Formación troncal para ambas certificaciones

– 14 horas. Comida

– 16 a 20 horas. Formación troncal para ambas certificaciones.

– 21 horas, cena

 

Día 3

 

09 horas, desayuno

09:30 a 13 horas. Formación troncal para ambas certificaciones

 14 horas, comida

Tarde libre

. El precio por formación individual es de 2.440 Euros (Consultar grupos para Empresas). Pensión completa . Dos noches.

. 20% de Descuento para Asociados de Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos.

 

Nuestros Valores

Excelencia

Innovación

Exclusividad

Nuestra profesión es una profesión de aluvión, donde hemos aparecido muchas personas con profesiones muy distintas, yo estudié ingeniería, otras personas han podido estudiar derecho, otras psicología. Seguramente hemos tenido visiones parciales de lo que es el mundo de la empresa y el mundo de los recursos humanos, por primera vez yo creo que hay un lugar donde hay un compendio de todo el saber que es necesario.”

“Pero no solamente el saber actual, sino las tendencias futuras y por lo tanto, eso es lo que hace que al final, los profesionales de recursos humanos tengamos una foto común, una visión común de lo que es nuestro mundo de los recursos humanos, hacia dónde deriva, y sobre todo la experiencia de lugares y empresas que ya han pasado por ahí, lo han intentado, dónde se han equivocado y por lo tanto, hojas de ruta que de alguna forma nos garantizan el éxito.”

“Lógicamente, tienes que adaptar esa hoja de ruta a la cultura de tu empresa, el sector en el que está ubicado y el tipo de profesional con el que cuentas.”

Joaquín Rubio

Director de Recursos Humanos, COFIDIS

Los contenidos de las diferentes modalidades de certificación son similares a cualquier tipo de master de perfil  generalista. La diferencia en los porcentajes de contenido depende del tipo de formación que cada candidato escoja en función de sus expectativas profesionales. Además, estos contenidos están en constante revisión por los profesionales del sector. Cada 5 años más de 200 ejecutivos de Recursos Humanos de todo el mundo se reúnen y coordinan las materias de interés y son estas las que sirven de base para los respectivos exámenes de acreditación.

Sandra Hernández

International Recruiter, Etipsa