Recertification Courses

Los cursos de recertificación diseñados por 2mProgress® pretenden lograr un mayor grado de especialización en áreas muy precisas de la función de recursos humanos pero que tienen una transcendencia determinante en el devenir de la organización.

Todos los cursos que se proponen han sido además registrados y homologados por HRCI®, garantizando la máxima calidad, y permiten conseguir créditos de recertificación que los profesionales certificados podrán informar en su registro oficial HRCI® con el objetivo de mantener sus credenciales.

Programas a medida también disponibles para empresas.

EFECTIVIDAD ORGANIZATIVA

Organizar es concebir, diseñar y poner en práctica, las estructuras, los métodos, los procedimientos y los medios para conseguir, con las condiciones óptimas, un resultado eficaz.

Organizar es definir funciones, distribuir las responsabilidades, repartir las tareas, evaluar efectivos y cualificaciones necesarias, definir la naturaleza, cantidad, precisión, plazo y flujo de la información, optimizar medios de elaboración y de transmisión e implantar las soluciones propuestas.

Organizar también es, analizar problemas, concebir estrategias para su solución, definir los proyectos de organización y asegurar su ejecución,

Organizar servicios es crear sistemas ordenados que combinan saberes, experiencias y medios materiales para satisfacer las necesidades de sus usuarios.

Las principales deficiencias que nos encontramos son:

. Inercia/rutina.

. Falta análisis sobre el origen/causa de los trabajos.

. Duplicidades de tareas.

. Carencias de programación.

. Desigualdad en la distribución de cargas de trabajo.

. Desfases de productividad (alta/baja).

. Plantillas desproporcionadas (exceso/defecto).

. Problemas de especialización.

. Problemas de automatización y transformación digital.

. Carencias de medios/ inadecuación de condiciones físicas.

 

Las organizaciones efectivas, demuestran su fortaleza en cinco áreas clave:

  1. Liderazgo
    a) Visión y prioridades claras.
    b) Un equipo de líderes cohesionado.
  2. Toma de decisiones y estructura
    a) Roles claros
    b) Responsabilidades para las decisiones
  3. Personas
    a) Desarrollo del talento de la empresa y los individuos.
    b) Mediciones de la ejecución e incentivos alineados a los objetivos
  4. Procesos y sistemas
    a) Ejecución destacada de los procesos organizacionales
    b) Soporte efectivo y eficiente de los procesos y sistemas
  5. Cultura
    a) Elevado nivel de valores y comportamientos
    b) Capacidad para el cambio

En función a estos parámetros se determina el objetivo del curso, presentar a los responsables y analistas de organización las técnicas y metodologías adecuadas para:

    1. Analizar y evaluar problemas organizativos y de información para la gestión.
    2. Identificar los problemas aportando soluciones creativas.
    3. Definir  e implantar estructuras flexibles, alineadas con la estrategia y orientadas al logro de objetivos.
    4. Diagnosticar y planificar puesto y plantillas.
    5. Afrontar el proceso de negociación y venta de los cambios propuestos.

Formación homologada con 30 créditos generalistas HRCI®

2mProgress® es proveedor oficial homologado para desarrollar formaciones de recertificación HRCI®

 

 

 

Programa recomendado para aquellos profesionales y organizaciones implicadas en cualquier proceso de Transformación, también digital, con revisión organizacional

Formadora

Josefina Riber, Consultor Certificado SPHRi

 

Características

 

Formación Online en Directo 

11 Sesiones x2 horas

Método del Caso. Supuestos prácticos

Materiales impresos 

Certificado en caso de superar la prueba 2mProgress®

999 Euros 

25% Descuento profesionales certificados HRCI®

 

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Reserva plaza para la formación “Efectividad Organizativa” antes de que se agoten. Máximo 10 alumnos.

Comienzo 18 de Noviembre.

Posibilidad de formación In Company

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