En la actualidad existen dos organismos que certifican profesionales de RRHH de modo internacional, y en este sentido es necesario destacar la importancia que tienen las certificaciones HRCI tanto en el ámbito de las personas como en el de las organizaciones:

  • SHRM “Society for Human Resource Management” es una sociedad que proporciona recursos, mejores prácticas y networking a profesionales de RRHH. Lanzó sus primeras certificaciones en 2014 y cuenta con dos modalidades, SHRM-CP para perfiles con 1-3 años de experiencia y SHRM-SCP para perfiles de entre 4 y 7 años en la profesión.
  • HRCI “Human Resource Certification Institute ™” es una organización sin animo de lucro destinada a la certificación de profesionales de Recursos Humanos desde 1976, por lo que cuenta con una experiencia de 40 años en la preparación y validación de exámenes. Dispone de 7 certificaciones diferentes:

Internacionales: PHRi™ para perfiles con 1-3 años de experiencia, SPHRi™  para más de 4-7 y GPHR® dirigida a profesionales que operan en mercados globales.

Ámbito de aplicación EEUU: PHR® y SPHR®.

Ámbito de aplicación California: PHRca®.

Recién licenciados: aPHR™.

Diferencias:

SHRM

  • Trabaja con 4 áreas de conocimiento: People, Workplace, Organization, Strategy.
  • Modalidades para profesionales “junior” y “senior”.
  • Materiales de estudio y exámenes en inglés.
  • 2 años certificando profesionales de RRHH. Aproximadamente 25.000. No está reconocido por la NCAA.
  • Ratio de aprobados en torno a un 65%.
  • Precio examen: 350 Euros.

 

HRCI

  • Áreas de conocimiento: Business Management and Strategy, Workforce Planning and Employment, Human Resource. Development, Employee and Labor Relations , Risk Management, Compensation and Benefits.
  • Modalidades para profesionales “junior” y “senior”, de aplicación internacional, global o local.
  • Materiales de estudio y exámenes en inglés y español.
  • 40 años certificando profesionales de RRHH, más de 500.000 personas certificadas. Reconocida por la NCAA.
  • 98 % de profesionales del Fortune 500 certificados.
  • Reconocida por Top Employers.
  • Ratio de aprobados en torno a un 40-50% (menos éxito en autorformación).
  • Precio examen 200-350 Euros.

Por todas estas razones consideramos sin lugar a dudas que HRCI satisface las aspiraciones de excelencia y universalidad en el ámbito de la función de recursos humanos y que, una vez vencida la barrera del idioma, sus certificaciones se extenderán, tal y como así está ocurriendo, por España y Latinoamércia, como reconocimentos internacionales de dominio de las mejores prácticas de los profesionales de Recursos Humanos.

 

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