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Efectividad 

Organizativa

Josefina Riber Rueda

 

Profesional certificada SPHRi, SHRM-SCP y SCRUM
Directora de Consultoría Organizacional en 2mP. Docente en programas Master ERLAC

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Dimensionamiento de Plantillas

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Scrum

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Diagnóstico de estructuras

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Análisis de correlación, regresión y optimización

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Predicción de necesidades

Josefina Riber Rueda

Josefina Riber Rueda

“La eficacia de las compañías se fundamenta en la estructura organizacional”

“Como parte de su responsabilidad en gestión de recursos humanos estratégicos, los mandos de recursos humanos deben desempeñar un papel importante en la toma de decisiones de diseño organizativo y deben saber rediseñar las estructuras ineficaces o incapaces de adaptarse a los nuevos modelos relacionales y productivos provocados por la transformación digital. Del mismo modo, los responsables de unidades productivas, deben comprender las implicaciones de un adecuado desarrollo organizativo y escoger  soluciones óptimas para dar respuesta a sus objetivos comerciales.

Los hábitos de consumo de los clientes, y el modo en que se relacionan con las compañías han cambiado de modo drástico, y lo seguirá haciendo en los próximos años, y la estructura de la compañía, debe ser capaz de dar respuestas eficaces en el nuevo ecosistema comercial.

 La manera en que las organizaciones están diseñadas tiene una influencia enorme en la eficacia, la efectividad, y la calidad de vida de sus empleados”.

DIRIGIDO A:

Profesionales de RR.HH

Responsables de calidad y mejora continua

Responsables de equipos comerciales

Directores de hoteles

Responsables logísticos

Mandos en sector seguros y banca

OBJETIVOS:

Analizar estructuras organizativas

Cuantificar cargas de trabajo

Dimensionar plantillas

Describir nuevos puestos de trabajo

Definir cuadros de polivalencia

Elaborar cuadros de ahorro potenciales

Benito Couceiro

Director de Operaciones de Capital Humano, Relaciones Laborales, Retribución y Administración de Personal., ABANCA

“Todo el curso me encajó, pero la parte de diagnóstico y la elaboración de un plan de acción me pareció especialmente interesante”

A mí personalmente me pareció muy interesante, esencialmente porque en un marco temporal reducido, que no me quitaba demasiado tiempo del día a día, me introdujo con herramientas sencillas en la toma de decisiones reales sobre dimensionamiento. Mi experiencia anterior en la negociación de expedientes de regulación de empleo me hacía estar cerca (o incluso inmerso) en la toma de decisiones complicadas, pero al girar parte de mis responsabilidades a socio de negocio de los servicios centrales del Banco (más de 1.000 personas están en SSCC) se me hacía más necesario el conocimiento en este ámbito.

Todo el curso me encajó, pero la parte de diagnóstico y la elaboración de un plan de acción me pareció especialmente interesante. Casos reales y muy interesantes.

Mención aparte la persona formadora: cercana y muy conocedora tanto del tema como de las herramientas. Su formación y experiencia me resultaron realmente motivadoras y enriquecedoras.

Marcos Ramos, SPHRI-PMP

Gerente de Administración de Personal , ABANCA

las empresas necesitan ser totalmente eficientes en el dimensionamiento

Estupenda formación, las empresas necesitan ser totalmente eficientes en el dimensionamiento y Josefina Riber. SPHRi. SHRM-SCP, Scrum Master® es una de las mayores expertas a nivel nacional, un lujo tenerla en Galicia.

Lugar

Referencia de mejores prácticas RRHH en Galicia

Escuela de Relaciones Laborales A Coruña. ERLAC

Leopoldo Alas Clarín, 2, 15008 A Coruña

La mayor calidad formativa

Contenido

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24 horas presenciales, en 6 jornadas

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Materiales prácticas

Consulta la 

Agenda

20 Marzo

16:00 a 20:00

21 Marzo

10:00 a 14:00

27 Marzo

16:00 a 20:00

28 Marzo

10:00 a 14:00

3 Abril

16:00 a 20:00

4 Abril

16:00 a 20:00

1.199 E

Z

- 25% Certificados HRCI® y alumnos y ex alumnos ERLAC

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