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Efectividad Organizativa

La formación a medida, “Efectividad Organizativa”  supone una visión práctica de mejora de funciones, cometidos y procesos que inciden directamente en la efectividad, eficacia, economía y rentabilidad de la Organización.

Ha sido desarrollada por un equipo de consultores de organización profesionales con más de 15 años de experiencia, y constituye la síntesis del mejor conocimiento obtenido en el desarrollo de decenas de proyectos de organización en compañías nacionales e internacionales de sectores Banca, Salud, Comercio, Industria o IT.

Está recomendada para Equipos de Recursos Humanos, Mandos Medios, Responsables Comerciales y Líderes de Equipos en el seno de cualquier organización.

La formación técnica avanzada “Efectividad Organizativa”  ayuda a implementar y optimizar sistemas de organización, metodologías eficientes y mejoras de procesos en entornos de Transformación, Planificación y Reorganización . Imprescindible en compañías inmersas en procesos de Transformación Digital.

Efectividad Organizativa

¿Cuántas personas necesita mi compañía? ¿Cómo puedo medir exactamente los flujos de trabajo y optimizar la ejecución de los mismos?.

Planteamiento

2mProgress® te propone el siguiente desarrollo formativo. Logra la máxima eficiencia de procesos en tu organización.

Ahorro inmediato de costes

Comprender cuál es el mejor modo de organizar los recursos humanos y las cargas de trabajo y funciones en las compañías repercute de modo inmediato en la rentabilidad económica de la organización y sus niveles de eficiencia y eficacia.

Seguridad

En estructuras organizativas eficientes el nivel de éxito en la adaptación al cambio es total, lo que ofrece la seguridad y la garantía de que la organización alcanzará siempre las mejores cotas de desempeño y producción, eliminando ineficiencias.

Innovación

En los entornos Volátiles,Inciertos, complejos y ambiguos que imperan en la actualidad, ser innovador en la implementación de nuevas estructuras organizativas perpetúa el liderazgo y la competitividad de las organizaciones en escenarios presentes y futuros.

La transformación digital es más un reto de gestión que tecnológico.

El crecimiento en el desarrollo personal frente a la jerarquía, o las potencialidades frente a la descripción del puesto de trabajo, son evidencias cotidianas  en las denominadas empresas digitales.

El diseño organizativo es la nueva ventaja competitiva.

Estructuras descentralizadas e internacionales

Comprender los diferentes mecanismos de coordinación para compañías que operan simultáneamente en diferentes escenarios y regiones es imprescindible para que la organización avance de modo ponderado y proporcionado.

El programa Efectividad Organizativa incluye

35 horas presenciales (90% prácticas)

Soporte online

Manuales

Ejercicios

Certificado de aprovechamiento

Opción de asistencia en proyectos posteriores

Entrevista Luis Martín, Director RR.HH. certificado HRCI®

 ¿Por qué decidiste certificarte?. Tras una larga conversación con mi amigo y compañero, Luis DELGADO DRH Corporativo de la empresa multinacional Mayoral, donde me explicó su decisión de certificarse en HRCI como medio de estar actualizado en las últimas...

¿Es tan eficaz el Brainstorming como pensamos?

  Las investigaciones llevadas a cabo en la materia descubrieron que de los grupos que intentaban generar ideas conjuntamente no sólo sugerían menos propuestas, sino que además eran de peor calidad que si se pensaran individualmente. Aunque parece...

En las mayores compañías del mundo hay miles de profesionales certificados HRCI. ¿Casualidad?.

Profesionales HRCI® en las compañías más importantes del mundo Hace más de 3 años, en 2mProgress®, nos dimos cuenta que la preparación para el ejercicio profesional de la función de Recursos Humanos no era como nos la habían contado en España.En el marco...

¿Cuales serán las competencias más demandadas en 2019? Una aproximación empírica.

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Comunicar el cambio durante la transformación digital

Transformación digital y comunicación   Con el rápido ritmo de la innovación, la transformación digital puede llegar a percibirse como un ciclo interminable para los empleados. Las nuevas tecnologías y sistemas implican que nuestra vida laboral esté en constante...

In company

Diseñados para empresas.

Aplicación

Sesiones presenciales prácticas

Tiempo

35 horas

Adaptabilidad

A medida

Efectividad Organizativa

Máxima eficacia en la construcción de organizaciones válidas, efectivas y eficientes.

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