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AGILE

HR Agile

 

Agile es básicamente una filosofía que acompaña una forma de trabajar. Va más allá del simple proceso porque abarca una manera de entender cómo ha cambiado nuestro trabajo, nuestra organización, nuestra forma de interaccionar y de dar respuestas a los Stakeholders.

Una de las riquezas de trabajar en agile, es la diversidad en las personas del equipo. La idea es trabajar mano a mano con las personas que realmente están implicadas en el proceso y con las que debemos tomar decisiones rápidas, entregas y respuestas dinámicas. Las personas en un entorno Agile  tienen una comunicación directa y fluida, en un clima de confianza y cercano. Existe liderazgo pero también autogestión y enriquecimiento.

 

Daniel Andrino

Head of Sales Talent Latam en Verisure Securitas Direct

 

Daniel Andrino es actualmente Head of Sales Talent Latam en Verisure Securitas Direct.

Anteriormente ha sido responsable de formación y desarrollo en Securitas Direct,

responsable de formación en Isolux Corsán, Director de Proyectos es Crossknowledge

y Senior Consultant en Matchmind y KPMG Consulting.

Daniel es Sociólogo y Máster en Recursos Humanos, Scrum Master por Scrum.org

y por European Scrum y posee un posgrado en Certified Project Manager por

Stanford University, además de contar con diferentes acreditaciones en

diseño organizacional.

Se ha formado en metodologías ágiles y design thinking con Ideo, Jerónimo Palacios, David Martí (Xsfera), Thinking with you y ThinkersCo.

 

Flexibilidad

Scrum & Kanban

Value

Generating New Ideas  Solving Big Problems

“Las metodologías ágiles son una de las palancas para la innovación”

 Las metodologías ágiles permiten adaptar la forma de trabajo a las condiciones del proyecto, consiguiendo flexibilidad e inmediatez en la respuesta para amoldar el proyecto y su desarrollo a las circunstancias específicas del entorno.

En esencia, las empresas que apuestan por esta metodología consiguen gestionar sus proyectos de forma flexible, autónoma y eficaz reduciendo los costes e incrementando su productividad.

DIRIGIDO:

Profesionales de RR.HH

Directores generales y CEO

Responsables de Equipos Comerciales

Mandos Medios

OBJETIVOS:

Comprender qué es el concepto de agilidad y cómo afecta a la gestión de las personas y las organizaciones

Conocer los aspectos básicos de las principales metodologías ágiles (XP, Scrum y Kanban)

Conocer las bases de la metodología SCRUM como principal metodología

Analizar cómo afecta la cultura ágil a los diferentes procesos de gestión de recursos humanos y de gestión de equipos

Temario

Topic

R

12 horas online en directo distribuidas en 3 jornadas

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86 horas online Autoformación 3 meses

Gestión Estratégica de RR.HH.

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Manual Gestión estratégica de RR.HH.

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Durante el programa se entregará más de 500 páginas de material de consulta en metodologías ágiles

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100% bonificable FUNDAE

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10 CRÉDITOS RECERTIFICACIÓN HRCI®

Agenda

06 Noviembre

16:00 a 20:00

13 Noviembre

16:00 a 20:00

27 Noviembre

16:00 a 20:00

Inversión

599E

Z

-20% alumnos y certificados HRCI®

Z

-20% profesionales objeto de ERES, ERTES o Desempleo

Z

Promociones no acumulables

Rapidez

Adaptabilidad

Eficiencia

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