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HRCI®

prEMIUM

 

                                                Participantes

  En la última edición HRCI® PREMIUM iniciada el 12 de noviembre.

 

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HRCI®

Talent

pr  em ium

PREMIUM

El referente en capacitación para profesionales HR

 

El programa HRCI® PREMIUM es el programa diseñado específicamente para preparar las certificaciones profesionales aPHRi, PHRi y SPHRi.

En 2mP somos especialistas en el diseño de formaciones de preparación de certificación profesional HRCI® y hemos combinado los recursos tecnológicos más actuales con el conocimiento y experiencia de algunos de los mejores directivos y directivas de recursos humanos certificados HRCI®propiciando una experiencia de aprendizaje única, completa y satisfactoria.

El sistema está concebido para fomentar el aprendizaje interactivo y participativo, apoyado en materiales, ejercicios y desarrollos pedagógicos integrados.

El programa HRCI® PREMIUM es el único postgrado HR en España que cuenta con todos sus docentes certificados por HRCI®, y es el único que exige este nivel máximo en sus docentes. 

 

Contenido 

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34 horas en directo distribuidas en 17 jornadas en formato viernes-sábado

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Assesment personal

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Plataforma individual multidispositivo

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Materiales integrados castellano e inglés

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Tutor personal 12 meses

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280 horas online

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Aulas diarias. Más de 160 sesiones en directo

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800 preguntas Test

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5 manuales de estudio

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Tasas de examen HRCI® incluidas

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Garantía de aprobado

Si el alumno recibe el visto bueno de su tutor y ha superado los test finales por encima del 80% de aciertos, en caso de no superarse la prueba de examen 2mP reserva otra prueba sin coste para el alumno.

R

Bolsa de empleo HRCI®

Más de 150 ofertas de empleo mensuales en todas las regiones del mundo.

A tu alcance

Reconocimiento & Diferenciación

Agenda

Europa

Horarios tomando como referencia España.

1

Viernes

18:00 a 20:00 horas

2

Sábados

10:00 a 12:00 horas

Una ventana

A las experiencias profesionales de éxito

DOCENTES

Claustro docente directivo, certificado, diverso y multicultural

 

Los profesionales que componen el claustro docente de los programas de 2mP son de un nivel superior, ocupando puestos directivos en diferentes compañías y organizaciones, acreditando además sus competencias con certificaciones profesionales. 

El 100% del claustro cuenta con una certificación profesional HR HRCI®, y este es el mejor modo de garantizar la máxima calidad para nuestros alumnos.

En todos nuestros programas potenciamos la diversidad de perfiles, y seleccionamos para cada edición a nuestros docentes ponderando  tipos de compañía, sector y tamaño,  fomentando la riqueza de acción y pensamiento, y aprovechando la experiencia de campo de nuestros docentes sobre materias propias de sus  especialidades, dentro de los principios generalmente reconocidos HRCI®.

 

The Best 

David Ingelmo, SPHRi

Head of People, Naturgy

Tania Couceiro, SPHRi

ARH EMEA Manager, Softeck

Pedro Sáiz, SPHRi

Director RR.HH., Power Electronics

Manuel Porrúa, SPHRi

Director RR.HH., Fraternidad Muprespa

Natalia Sánchez, SPHRi

HR Coordinator, HM Hospitales

María Gil, SPHRi

Gerente Personas, ENCE

Jennifer Negrín, SPHRi

Asociada Senior, PWC

Alberto Meynial, SPHRi

Director RR.HH. Corporativo, Ibermática

Elena Costa, SPHRi

HR Director , Essity

Iria Magide, PHRi

Técnico RR.HH., Grupo Comar

Leticia Mateos, SPHRi

HR Manager, Lider Aliment (SPAR)

Jose María Rivas, SPHRi

Jefe de RR.HH. , Central Nuclear Almaraz

Sebastián Márquez, SPHR, MBA

HRBP Manager, Equifax

Josefina Riber, SPHRi SHRM-SCP

Directora , 2mP

Ildefonso Expósito, SPHRi

Director RR.HH., GKN Driveline

Marcos Ramos, SPHRi

Gerente Personas, Abanca

Fátima Valiño, SPHRi

Jefa de Personal, Autos Calpita (Alsa)

Teresa Menéndez, SPHRi

Abogada HC Services, Garrigues

Carlos Nadal, SPHRi

Director RR.HH., Emaya

Juan Isasa, SPHRi

Director RR.HH., Econocom

Eva Crespi, SPHRi

Directora RR.HH., Sircle

Belén Sotelo, SPHRi

Directora RR.HH., Konecta Corporativa

Diego Lestón, SPHRi

Técnico Recursos Humanos, Softek

Marina Rodríguez, SPHRi

HR Manager, Konecta Corporativa

Jesús Campo, SPHRi

Director RR.HH., Albie

Raquel García, SPHRi, PMP, Six Sigma

Lean, Agile Enterprise, Quint

Alejandro Uceda, PHRi

Consultor , 2mP

Juan Tinoco, SPHRi

Director de RR.HH.

Juan Carlos Urbano, SPHRi

Director de RR.HH. , Applus+

Bárbara Barrio, SPHRi

Directora de RR.HH. , Los Nogales

Miguel Ángel Cordero, SPHRi

Director Regional, FREMAP

Luis Delgado, SPHRi

Director RR.HH., Mayoral

Elena Quintas, SPHRi

Directora RR.HH., Guardian Industries

José Yera, SPHRi

Director RR.HH., HR-Estrella Galicia

Ana García, SPHRi

HR Generalist, Brother España

Nuria Villegas, SPHRi

Experta en Gestión de Personas

Iria Oliveira, SPHRi

Consultora RR.HH.

Luis Martín, PHRi

Director RR.HH., Limasa III

Reyes Solleiro, PHRi

Técnico RR.HH., Grupo Profand

Beatriz Pérez, SPHRi

Responsable RR.HH., Grupo Integra

Inversión

1.699E*

Z

100% Bonificable FUNDAE

Z

Financiación a particulares, hasta 6 meses sin intereses

*Sólo para matriculaciones hasta el 20 de diciembre. Después, 1.899E

9

Exclusivo

Un método adaptado para que cualquier profesional pueda tener acceso a una formación diseñada a medida de alto valor añadido con docentes exclusivos.

9

Claustro

Profesionales y directivos de RR.HH. de compañías líderes acercando las mejores prácticas profesionales contrastadas. Más del 70% del claustro ostenta el rol de Director/a o Responsable de RR.HH. y más del 80% cuenta con una certificación profesional, garantía absoluta de conocimiento y confianza.

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Comunidad

Estar certificado es pertenecer a la comunidad profesional de más prestigio en el mundo, con multitud de oportunidades profesionales y un networking exclusivo.

Ventajas

-15%

JÓVENES PROFESIONALES

HASTA 27 AÑOS

N

Futuro

N

Capacidades diferenciales

-20%

PROFESIONALES EN TRANSICIÓN

En situación de ERE, ERTE o Desempleo

N

Empleo

N

Networking

N

Competitividad

-20%

PROGRAMAS CORPORATIVOS

De dos a cinco participantes. Otras opciones, consultar.

N

Equipo

N

Cohesión

N

Mejora continua

N

Carrera diferencial

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