Empleabilidad

 

Cada año son más las personas que optan por certificarse para acreditar sus conocimientos y habilidades en diferentes áreas. Conocimientos relativos a nuevas tecnologías, coaching, management y, ahora, RRHH.

Hay profesionales de Recursos Humanos certificados por HR Certification Institute® en más de 100 países.

Esta posibilidad de Certificar conocimientos viene avalada por diferentes estudios que en un principio se centraron en el ámbito informático, donde las certificaciones comenzaron a expandirse a mediados de los 80.

Con el objeto de identificar las necesidades de formación y certificación de los profesionales del sector, Gartner Consulting elaboró el Estudio Global sobre Formación y Certificación*,  en el que cerca de 18.000 personas encuestadas (usuarios certificados, responsables departamentales y candidatos a la certificación) destacaron como razones principales para certificarse los siguientes objetivos:

  • Empleo. El 80% de las personas certificadas consigue encontrar trabajo
  • Mejora salarial. El 66% de los profesionales certificados obtienen incrementos salariales
  • Contratos indefinidos. El 71% de los informáticos conserva su trabajo una vez certificado

Asimismo, los resultados obtenidos a través de aquella encuesta pusieron de manifiesto otros beneficios derivados de la certificación:

  • El 50% de los profesionales consiguieron sus objetivos profesionales después de certificarse.
  • El 60% de los profesionales de las Tecnologías de la Información consideran las certificaciones extremadamente valiosas.
  • El 83% de los profesionales informáticos consigue un nuevo empleo gracias a la certificación.

* The Global Training and Certification Study. Key Findings Booklet. Estudio elaborado por Gartner Consulting a instancias de CompTIA y Prometric.

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Encuentran empleo

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Mejora salarial

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Contratos indefinidos

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HRCI en Fortune 500

Eficiencia empresarial

Las organizaciones que cuentan con personal Certificado por el  HR Certification Institute® saben que cuentan con profesionales adaptados a las nuevas tendencias y metodologías. El 98% de las compañías Fortune 500 cuenta con personal certificado por el Instituto.

 

Más Información:

Tiempos de cambio

Recursos Humanos 2.0

Big Data

Neurociencia

Nuevas metodologías

Engagement

Recruiting

Employer Branding

  • Diferencia de crecimiento empresarial, compañias HRCI VS NO HRCI 25,1%
  • Mejora porcentual medición KPI´s 70%

Emerging Evidence: Business Performance And The Validation Of Human Resources Best Practices

Emerging_Evidence_2016[3]

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