José Antonio Carazo, Director de Capital humano responde a 2mprogress en esta entrevista

¿Cuáles son las características personales que debe de tener un profesional que aspire a certificarse en HRCI® para RRHH?

 

Ambición, capacidad de autocrítica y afán de superación, una persona que no se conforme con lo que está haciendo sino que sea capaz de ser crítico con su propia función, de aprender, de no conformarse, creo que es la persona que tiene el perfil ideal para certificarse”

 

¿Cuál es el antes y el después de la empresa cuando un equipo de RRHH ha conseguido la certificación?

Supone fundamentalmente un salto cualitativo, un salto en una mayor profesionalización , un salto en una mayor credibilidad del departamento ante todos empleados y ante la dirección, y creo que es empezar a hacer las cosas de otra forma, más analítica, más profesional y más estratégica.”

 

 

 

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