Un mínimo de 1 año de experiencia a nivel profesional en una posición de Recursos Humanos con un título de responsable.

Un mínimo de 2 años de experiencia a nivel profesional en una posición de Recursos Humanos con un título de licenciatura o equivalente.

Un mínimo de 4 años de experiencia a nivel profesional en una posición de Recursos Humanos con un diploma de secundaria o equivalente global.

Porcentajes específicos de conocimiento en las materias objeto de preparación para la certificación PHRi™

  • Administración y Gestión de Recursos Humanos 22%
  • Formación y desarrollo 15%
  • Compensación y beneficios 14%
  • Relaciones con los empleados y comunicación 20%
  • Reclutamiento y selección 22%
  • Materias actualizadas 100%
  • Vigencia de conocimientos 100%
  • Reconocimiento Internacional 100%
  • Mejora Empleabilidad 100%
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