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Adaptadas a cada perfil profesional

Las certificaciones HRCI® abarcan todo el conocimiento necesario para cubrir las exigencias profesionales en el ejercicio de las diferentes funciones que existen en Recursos Humanos.

Que el profesional esté certificado es la mayor garantía posible de éxito en el desarrollo del propio cometido y de la propia proyección  dentro de la organización.

aPHRi es la certificación adecuada para todos aquellos profesionales sin experiencia que quieran orientar su futuro a la función de RR.HH. adquiriendo conocimientos fundamentales en la gestión de personas de aplicación inmediata.

Recomendada para recién licenciados o profesionales que no proceden de disciplinas propias de Recursos Humanos y quieran adquirir una perspectiva profesional del ejercicio de la función.

La certificación PHRi está configurada para profesionales que cuenten con al menos un año de experiencia, y es la certificación que evidencia el dominio de los principios técnicos y operativos de RR.HH. generalmente aceptados a nivel internacional. Recomendada para profesionales de Recursos Humanos que quieran mejorar de modo definitivo sus competencias globales en gestión de personas y aspiren a asumir mayores responsabilidades en la organización.

SPHRi, es la certificación claramente orientada al negocio, diseñada para profesionales con al menos 4 años de experiencia que valida las competencias de recursos humanos de alto nivel y el dominio de los principios estratégicos y de prestación de servicios de alto valor añadido. Recomendada para profesionales generalistas perfil HRBP, Directores de Recursos Humanos, Organización y Formación.

Consulta todas las áreas de conocimiento

Temario

Beneficios individuales

Todo lo que una certificación HRCI® supone

 

  1. Poseer una certificación internacional expedida por una organización independiente que ha certificado a más de 500.000 profesionales te pone en valor frente al resto de profesionales de recursos humanos,  frente al resto de miembros de la organización y frente a los proveedores de servicios de recursos humanos, que identificarán en ti a un experto certificado.
  2. Todas las certificaciones profesionales HRCI® están reconocidas por la norma ISO IEC 17024, el mayor estándar de calidad en certificaciones personales
  3. Se trata de un reconocimiento claramente diferencial en relación a otras titulaciones del ámbito de recursos humanos porque agrupa los requisitos de imparcialidad, descentralización, objetividad y mérito
  4. Los profesionales certificados disponen de un sello electrónico, que evita cualquier tipo de manipulación o alteración, y frente a terceros es la mayor garantía de veracidad en relación a las competencias profesionales 
  5. El nivel de exigencia  para obtener una certificación HRCI® es elevado y la tasa de aprobados promedio internacional oscila entre el 50% y el 60%.  2mProgress® sitúa este porcentaje por encima del 93% 
  6. Los exámenes se realizan siempre en centros especiales de examen, Pearson Vue, lo que garantiza de modo máximo que en el mismo no haya ningún tipo de interferencia o manipulación
  7. Demuestran que dominas las técnicas más avanzadas en gestión de personas
  8. Te sitúan como un referente en tu organización
  9. Mejoran tu posicionamiento interno para asumir promociones
  10. Elevan el nivel de desempeño y mejoran tus condiciones retributivas
  11. En numerosas compañías en España existen planes de desarrollo profesional HRCI® y tus opciones de éxito en procesos de selección en estas compañías es más elevado
  12. Las certificaciones profesionales individuales son el siguiente paso en la optimización de los equipos de RR.HH.
  13. Existen sellos que validan las capacidades de los equipos de recursos humanos y sus compañías en relación a la gestión del talento y las personas (Top Employers, Great Place to Work, EFR, entre otros) pero son certificaciones que son de la propia compañía, pertenecen a la compañía

 

 

En el nuevo escenario el protagonista eres TÚ, certifica tu talento

Beneficios corporativos

Todo lo que una certificación HRCI® supone

 

  1. Mejora la percepción del empleado certificado sobre la compañía en que trabaja. Siente la confianza que genera el hecho de que inviertan en su desarrollo en primera persona
  2. Eleva el compromiso que el empleado tiene con la compañía. La teoría de las expectativas alimenta el hecho de que los empleados que forman parte de programas de desarrollo HRCI® se visualizan en un futuro cercano desempeñando roles de mayor responsabilidad y trascendencia
  3. Se potencia el Employer Branding de aquellas compañías que facilitan el acceso a certificaciones profesionales y los nuevos empleados tienen la certeza de que éstas invierten en su desarrollo y les considera actores  de largo plazo
  4. Mejoran los resultados económicos a todos los niveles, puesto que los equipos profesionales HRCI® son expertos en gestión del cambio, selección, organización, estrategia y también en mediciones y evaluación de su propio desempeño, tanto en sentido táctico como estratégico, y están preparados para adaptar cualquier proceso o procedimiento a la circunstancia concreta que exige el entorno, promoviendo acciones que posibilitan la consecución de los objetivos estratégicos de la organización
  5. Las compañías HRCI® conciben sus equipos de Recursos Humanos como equipos de alto rendimiento donde se comparte un mismo lenguaje, se conocen las mismas técnicas y recursos por todos los miembros, y desde la riqueza y la armonía del conocimiento, del saber, se adoptan las mejores decisiones. En la sociedad global, diversa y cambiante, es imprescindible la utilización de un lenguaje común 
  6. Diversidad. Las certificaciones HRCI® vehiculan la integración efectiva de los profesionales de recursos humanos, más allá de su nacionalidad, edad o sexo, y promueven, desde el conocimiento profesional, la igualdad de oportunidades
  7. RSC. Las compañía que contribuyen a la formación de sus empleados de modo diferencial e invierten en su desarrollo ofrecen una imagen de compañía comprometida con el futuro de las personas y contribuyen a construir una sociedad mejor

 

 

Compañías que cuentan en España con profesionales HRCI®

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