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Certificaciones de competencias profesionales propuestas por SHRM

Un nuevo desafío

SHRM-CP

Orientada al dominio de funciones más bien operativas o tácticas en el mundo de recursos humanos.

Concurrencia:

  • Con menos de un título universitario: 3 años si el programa está relacionado con RR.HH. y 4 años si no es así.
  • Con título universitario: 1 año si el programa está relacionado con RR.HH. y 2 si no es así.
  • Con estudios de postgrado: no es necesaria aportar experiencia si el postgrado está relacionado con RR.HH. y un año en el resto de supuestos.

SHRM-SCP

Orientada al dominio de funciones más bien estratégicas en el mundo de recursos humanos.

Concurrencia:

  • Con menos de un título universitario: 6 años si el programa está relacionado con RR.HH. y 7 años si no es así.
  • Con título universitario: 4 años si el programa está relacionado con RR.HH. y 5 si no es así.
  • Con estudios de postgrado: 3 años de experiencia si el postgrado está relacionado con RR.HH. y 4 en el resto de supuestos.

Examen

El examen se realiza en una entidad externa y certificada por SHRM.

Alterna preguntas de conocimiento teórico y escenarios de juicio situacional con 2-4 preguntas relacionadas.

 

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