2mP®

En 2mP® somos especialistas en el diseño de programas de desarrollo para profesionales de Recursos Humanos.

2mP® es la única entidad autorizada y homologada por HRCI® en España para impartir formaciones de preparación de modo oficial.  

HRCI® es la organización independiente de certificación de competencias para profesionales de RR.HH. más importante del mundo, y su prestigio, credibilidad y trascendencia en el entorno profesional, está avalada por más de 500.000 certificados. 

Con el apoyo de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos y ACRIP, la Asociación de Profesionales de Recursos Humanos de referencia en Latinoamérica, difundimos nuestra actividad entre las comunidades directivas hispanohablantes de RR.HH. más representativas en todo el mundo.

Cada año más de 400 profesionales confían en los programas de desarrollo de  2mP®.

Conoce HRCI®, un universo de oportunidades construido por y para los mejores profesionales de RR.HH.

Comunidad

HRCI® es la comunidad de conocimiento HR más importante del mundo y representa y determina la excelencia en las mejores prácticas de Recursos Humanos.

La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos reconoce las certificaciones profesionales HRCI® como el mejor medio para adquirir o mejorar las competencias de los directivos HR y de toda la comunidad profesional. 

Calidad

Las certificaciones HRCI® están reconocidas a nivel internacional por la norma ISO IEC 17024 en base a su independencia, calidad y rigor. Es la primera norma ISO que certifica sistemas  de evaluación de competencias de personas. Ningún otro postgrado o capacitación en Recursos Humanos cuenta con el reconocimiento de una norma ISO.

Las empresas y las organizaciones invierten en mejorar sus procesos y procedimientos y no dudan en someterse a exigentes pruebas de calidad.

Este nivel máximo también es posible para los profesionales HR.

HR Business

Todas las certificaciones HRCI® ponen énfasis en la relación entre el ejercicio de la función de Recursos Humanos y el negocio.

Comprender el entorno y acometer acciones de mejora que concilien tanto el bienestar de los empleados como el cumplimiento de los objetivos estratégicos de las compañías, es uno de los objetivos que debe inspirar la actividad del profesional HR. 

Las empresas que apuestan por sus equipos HR

• AAF
• Abanca
• Acepta
• ACR
• AENOR
• Aertec
• Albo
• Alcoa
• Aldaba
• Alma Carraovejas
• AMA
• ANFI
• Anytech 365
• APM Terminals
• Areté
• Artai
• Astex
• Axis
• Azulev
• Autoridad Portuaria Tenerife
• Assista
• Auren
• Balidea
• Banco de Colombia
• Banco Inversis
• BBVA NEXT
• BCD Travel
• Beaire
• BIMBO
• Blaumar
• BMW
• Bove
• Bross
• Brother
• Caamaño
• Cafés Candelas
• Canarisol
• Castrosua
• Central Almaraz
• Cenit
• Cetus
• Chovi

• Citic
• Coated
• Codere
• Cofares
• Conesa
• Coopservice
• Corvus Belli
• Cotecna
• Cuétara
• Daimler
• De Heus
• Delagro
• Delikia
• Delta
• Development Systems
• Disashop
• Einzelnet
• Emaya
• Enxendra
• Eptisa
• Esail
• Estrella Galicia
• Eurofirms
• Eurovía
• Expal
• Finsa
• Forcada y Rodríguez abogados
• Fraternidad Muprespa
• Fundación Astres
• GAC
• Garrigues
• Gefiscal
• Geodis
• Gestamp
• Gestdocument
• GFI
• Giro
• Gonvarri
• Haciendas Bio
• Hifas da Terra
• Hospital Juan Cardona
• HR Excellence

• Hydrodiseño
• Iberdrola
• Ibermática
• Igenomix
• IGM
• Incoga
• Ineco
• ING
• Inversis banco
• IRI
• Iris
• Jisap
• JTI
• Kerajet
• Kongsberg
• LEAR
• LG
• Líder Aliment
• Limasa
• Lonza
• Los Nogales
• Lucas Fox
• Magna
• Mapfre
• Massimo Dutti
• Mardom
• Marriott
• Mapfre
• Mayoral
• MC Mutual
• Melia Hotels
• Metro ligero
• Missión Foods
• Mixer
• Naturgy
• HM Hospitales
• Network Steel
• Normon
• Paradigma Digital
• Pastas Gallo
• Pescanova
• Playdesa
• PTM