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24/10/2023

Píldoras HRCI®

 

Ya se conocen las novedades fundamentales en materia laboral que va a implementar el muy posible futuro gobierno en España.

En relación al empleo:

– Se reducirá la jornada laboral

– Se incrementará el coste del despido

– Se introducirán nuevos permisos retribuidos

El objetivo en materia de reducción de jornada, es llegar 37,5 horas con la intención de alcanzar las 35. La primera fase será de 2024 a 2025 para llegar a las 37,5 horas y se hará a través de un anteproyecto de ley porque afectará al Estatuto de los trabajadores.

La segunda fase que servirá para implantar las 35 horas se plantea hacer a través de la negociación colectiva. La medida afecta a 12 millones de personas que trabajan más de 37,5 horas. Un 14% del sector privado ya tiene pactada la jornada de las 37,5%.

En este escenario es muy importante tener correctamente dimensionada la plantilla y contar con mecanismos de ajuste, que cubran las necesidades de la organización, sin incrementar el coste.

No te pierdas el extracto de la última conferencia de nuestra Directora de Consultoría de Organización, Josefina Riber SPHRi, SHRM-SCP.

 

 

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