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¿Quién es HRCI®?. Algunos datos

 

Hay +500.000 certificadosHRCI®

 

+160.000 son Director@s HR 

+100.000 son HRBPS

 

Todos son referentes en gestión del talento

Impacto

El departamento de RR. HH. necesita evolucionar y adaptarse a un cambio constante. Debe transformarse utilizando las nuevas ventajas tecnológicas y, por otro lado, gestionando el cambio dentro y fuera de la empresa.

El profesional HRCI® cumple con el rol de consultor interno y aliado estratégico, con el objetivo de trasladar, implantar y garantizar el éxito del negocio, el máximo desarrollo de todos los colaboradores de la organización, y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

 

Valor

La referencia

HRCI® ha diseñado un cuerpo de conocimiento propio, basado en la ciencia, en la investigación, y en las  mejores prácticas HR contrastadas en miles de organizaciones de todo el mundo. El 95% de compañías Fortune 500E cuentan con profesionales HRCI®.

Confianza

Conocimiento compartido

Los equipos HRCI® multiplican su capacidad, su productividad y eficacia, porque independientemente del origen o circunstancias previas de cada profesional, se comparten una serie de metodologías que contribuyen a facilitar la comunicación y a definir la cultura operativa de RR.HH. dentro de la organización.

Organizaciones de aprendizaje

Conocimiento práctico

 

Ser HRCI® supone lograr el máximo nivel en la aplicación del conocimiento.

Pruebas 100% prácticas que simulan el ambiente laboral, donde el profesional debe tomar decisiones  sobre diferentes ámbitos de la práctica HR en escenarios cambiantes.

 

 

 

Seguridad

Somos

ADN 100% HR

Tipos

Adaptadas a cada nivel

HRCI® dispone de un total de 8 certificaciones que validan competencias y alcances específicos.

Dentro de este gran elenco hay 3 que son de ámbito de aplicación internacional, aPHRi, PHRi y SPHRi.

aPHRi  es la certificación recomendada para aquellos profesionales sin experiencia profesional en RRHH que quieran lograr dominar los principios fundamentales operativos de la función.

Recomendada para profesionales que quieran dirigir su carrera hacia la gestión profesional de personas, así como mandos medios con personas a cargo, que carezcan de formación específica previa en disciplinas HR.

 

PHRi es la certificación adecuada para profesionales que cuenten al menos con un año de experiencia en el ejercicio de la profesión, y quieran alcanzar un dominio compensado de las actividades principales de RRHH, integrando el conocimiento práctico de las áreas fundamentales con el dominio de las competencias estratégicas.

 

SPHRi  es la certificación profesional que acredita el dominio de los conceptos avanzados relativos a la gestión estratégica de personas.

Está recomendada para todos aquellos profesionales que cuenten con más de 4 años de experiencia previa, y está claramente enfocada al desarrollo de habilidades directivas, capacitando al candidato para coordinar el despliegue de la estrategia HR en función de los objetivos de la propia compañía, sobreponderándose el rol de agente de cambio, capaz de anticipar el mismo, adaptando la estructura y los recursos humanos, a cualquier tipo de ambiente.

 

Temario

Temario y áreas

El temario de preparación es común para las 3 certificaciones internacionales.

La diferencia entre ellas es el nivel de dificultad, y el porcentaje de preguntas relativas a cada una de las áreas de conocimiento

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Temario completo

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Porcentajes

Testimonios

¿Qué piensa Jesús Torres Mateos?.

Jesús es Presidente de AEDRH y Director Global de Personas de Food Delivery Brands (Telepizza), multinacional con más de 20.000 empleados en 32 países.

¿Y Alberto Meynial Sánchez?.

Alberto es Chief People Officer en Ibermática, multinacional con más de 4.000 empleados.

Y si quieres ver  otro ejemplo de cómo se integra HRCI en otra compañía multinacional, no te pierdas la entrevista a Pablo González de Suso Garayo, Human Resources Corporate Director Gonvarri Industries, GRI Renewable Industries & AceK Renewables, grupo con más de 8.000 empleados distribuidos por todo el mundo.

FAQ

Preguntas frecuentes

¿Qué certificación es adecuada para mí?

Las diferentes certificaciones profesionales tienen, como hemos visto, diferentes criterios de acceso basados en la experiencia profesional y la formación. 

¿Los exámenes son en inglés?

Tanto los exámenes como los materiales de preparación, están redactados en castellano europeo. Si el alumno además, quiere preparar la certificación en inglés debe contactar con 2mP para poder conseguir un Kit en inglés. 

¿Tiene más valor examinarse en inglés que en castellano?

El auténtico valor reside en comprender y saber aplicar las técnicas HRCI®, más allá del idioma. Las certificaciones profesionales son un lenguaje común y un conjunto de mejores prácticas compartidas que trascienden más allá de los idiomas.

¿Cómo funciona la garantía de aprobado?

Si tu tutor o tutora te ha indicado que estás list@ para superar con éxito las pruebas de examen y, además, has superado más del 80% de aciertos en los test finales, no debes preocuparte.

Las certificaciones HRCI® son especialmente exigentes y de promedio en el mundo el ratio de aprobados está en torno al 60%. Sin embargo, 2mP y su equipo de colaboradores, directores y directoras certificadas, han diseñado un sistema formativo que es ejemplar, y que logra tasas de aprobado superiores al 97%. Este gran índice de fiabilidad permite ofrecer de modo complementario una garantía exclusiva.

Somos la  única organización en el mundo que ofrece este tipo de garantía y, en 2mP, estamos absolutamente comprometidos con el éxito de nuestros alumnos.

¿He de convalidar mi sello si voy a trabajar a otro país?

Los sellos HRCI® son válidos en todos los países del mundo. Los certificados son electrónicos y cualquier empleador o profesional puede consultar mediante tecnología blockchain si el profesional está certificado, sin necesidad de aportar documentación adicional.

¿Por qué nadie más en España imparte formaciones HRCI®?

 2mP es la única organización en España autorízada por HRCI® para impartir formaciones de certificación, en reconocimiento a su metodología, calidad y compromiso con la difusión de las mejores prácticas, y por ser la referencia entre los preparadores internacionales en lengua castellana.

 Además, 2mP colabora con diferentes organizaciones nacionales e internacionales como proveedor especialista de preparaciones en castellano, contando con diferentes alianzas estratégicas que alcanzan escuelas de negocio y diferentes organizaciones profesionales .en todo el mundo.

 

 

¿Cuándo sé que estoy preparad@ para el examen?

Los tutores acompañan al alumno de modo constante y parametrizan además su progreso, sabiendo siempre en todo momento cuál es el nivel que está adquiriendo el alumno, en su avance por el programa.. Cuando un tutor considera que el alumno está preparado para superar con éxito la prueba de examen, reservará fecha para la realización del mismo.

¿Dónde se realizan los exámenes?

Los exámenes pueden realizarse de modo presencial en cualquier centro Pearson Vue homologado o mediante el canal online, también bajo supervisión de Pearson.

¿Cómo puedo acceder a las ofertas de empleo para profesionales certificados?

HRCI® publica con carácter mensual ofertas de empleo de compañías que buscan profesionales certificados. Cada mes más de 150 ofertas de empleo en todas las regiones del mundo. En España 2mP  coordina además una bolsa de empleo entre las más de 130 compañías con programas HRCI® corporativos.

¿Qué es la recertificación?

HRCI® es mucho más que una certificación, es un modo de entender el esfuerzo, el compromiso y la mejora continua.

Los profesionales HRCI® pueden acumular créditos de recertificación que les permitan mantener sus certificaciones vigentes. Existen miles de recursos gratuitos que permiten demostrar a la comunidad que se es un profesional comprometido con el aprendizaje continuo.

Los créditos se ofrecen tanto por HRCI® como por cientos de entidades homologadas en todo el mundo, entre ellas 2mP, proveedor homologado de recertificación.

Los profesionales deben acumular 60 créditos en un plazo de 3 años.

¿Cómo se elaboran los contenidos de examen?

Cada 3 años aproximadamente HRCI® convoca en su sede un congreso al que acuden (con todos los gastos pagados) unos 200 profesionales de RR.HH. certificados de todo el mundo, que previamente han solicitado participar en el proceso de mejora continua y elaboración de exámenes. 

 Cualquier profesional certificado puede formar parte de HRCI® y de sus órganos de desarrollo y dirección.

 Estos profesionales son seleccionados de tal modo que estén representadas todas las industrias y regiones del mundo, y en las diferentes reuniones de trabajo, se encargan de determinar cuáles son las tendencias más significativas y las mejores soluciones en gestión de personas vigentes en ese momento. Fruto de esta labor, se determinan los conocimientos que deben dominar los diferentes roles que puede asumir un profesional de Recursos Humanos, y que se traducen en las certificaciones aPHRi, PHRi y SPHRi.

 

HRCI®