05/10/2023

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El Dimensionamiento de Plantillas es una acción que facilita la aplicación de la estrategia de las organizaciones desde dos puntos de vista:

1. A nivel de definición e implementación de la filosofía de compensación.

Definir correctamente la estructura, las relaciones de dependencia y los grados salariales vinculados a funciones o roles, facilitan la aplicación de la política retributiva

2. La estructura y la dimensión de la plantilla deben dar respuesta a momentos de crecimiento y también de contracción económica, como ocurre en este momento de gran incertidumbre.

Los actuales datos macroeconómicos apuntan a una ralentización económica generalizada, centrada principalmente en el lado manufacturero. En esa dirección apuntan datos globales, de Estados Unidos, Europa y China. La caída en recesión de la zona euro después de encadenar dos trimestres con caídas de PIB -con Alemania entre los países en los que esto mismo ha sucedido- también lleva a pensar en una caída de la actividad que se viene apreciando «a nivel internacional durante las últimas semanas».

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